可丽可心******加盟品牌实施标准化提高***执行力
作者:2013/7/29 8:41:37

 

可丽可心******加盟品牌实施标准化提高***执行力

 

公司简介:

可丽可心国际***特许连锁机构,即北京东方可丽可心国际***有限公司“可丽可心”连锁品牌运营总部,成立于1994年,拥有法定的特许经营资格(******备案登记号:0110501900800032)。

可丽可心国际***特许连锁机构,办公总部位于北京市东南三环京瑞大厦,截至目前,连锁加盟网络遍布北京、上海、深圳、南宁等***28个省市自治区,加盟店员工总数万名以上,每年服务的***客户上百万,为中国***行业之***。

 

可丽可心国际***特许连锁机构,拥有完备的经营管理系统、连锁运营系统、***服务系统、人才培育系统及研发生产系统,有实力为加盟商提供***的店面经营模式、安全有效的***技术、******的***教育及稳定实用的产品仪器,确保加盟一家盈利一家。

可丽可心国际***特许连锁机构,始终致力于高科技绿色***技术的研究和推广,倡导时尚、绿色的生活理念,***通过了******特许经营资格备案,诚信守法、务实经营,凭着对社会文化建设的责任感和行业发展的突出贡献赢得了市场及社会的广泛肯定,先后荣获了“***健康***示范基地”、“世界***研究会推荐品牌”等诸多殊荣。

 

可丽可心国际***特许连锁机构,始终以“效果***、规模***、档次***”为标准,锁定市场***客户,整合优势资源,真诚帮助有志于***美体事业的伙伴们实现创业梦想。

 

一个有执行力的员工,必定有着训练有素的思维和训练有素的行动。单纯地强调执行力的重要性和单纯地认可执行力的重要性都没有实际意义,没有训练有素的行动,一切都是空谈。

要想提升员工的执行力,靠给他们灌输自动自发主动执行以及主人翁精神是远远不够的,甚至有时会起反作用。真正有效果的执行力提升方法,是让员工在标准化、规范化、流程化的管理下工作。在工作流程科学、合理的情况下,员工只要能够按照流程执行,其执行力自然而然就有了保证。

把员工缺乏执行力的原因归结于工作态度不正确,工作能力不够,是一种错误的认识。毫无疑问,现实中有许多员工在某些公司可能毫无建树,平淡无奇,可换到另一家公司,却能做出***的成绩。同样,有许多在某些公司曾做出***成绩的员工,到了另外一些公司后却变成了庸人

员工的执行力总是表现出不稳定状态,原因只有一个,这就是他们的执行过程是随意的、变通的、***的,所以表现出了时好时坏的现象。如果能够把成功的执行经验进行归纳总结,并把它变成一套工作时的标准化行为,那么因为变通而导致的执行力不稳定现象就会消失,员工的执行力就能得到稳定的提升。

流程是把过去人们成功的工作经验和方法进行归纳总结的成果。它不但为员工提供了正确的工作程序和步骤,也为员工提供了有效的工作方法。可以说,即使是没有任何工作经验的职场新人,只要基本能力合格,在经过相关的流程培训后,也能很好地做好自己的工作。

诚如华为总裁任正非所说:一个新员工,看懂模板,会按模板来做,就已经标准化、职业化了。你三个月就掌握的东西,是前人摸索几十年才摸索出来的,你不必再去摸索。

这其实就是流程化管理、标准化管理的好处。因为一切都按照标准化模板执行,所以可以避免因为变通而带来的各种不确定,保证执行力的稳定性。
    当然,要想按标准化模板执行,就必须熟悉模板内容,熟悉相关的流程规则。而要想实现这一点,就只有通过不断地练习,使按流程执行成为我们的潜意识和工作习惯。这就是我为什么说执行力是练出来的原因。
    与其给员工讲一千遍大道理,不如给他提供一个具体的工作方式。麦当劳招聘的员工几乎都不是高学历人士,可是麦当劳的员工执行力都很强,原因就是麦当劳有一套标准的工作流程,所有的员工只要按流程去做,就能达到工作的要求。
    万科公司的员工,即使是新人,也可以很快掌握工作要求,并把工作做好。原因也是因为万科有一整套标准的工作流程,对于不知道如何解决的问题,员工只需要打开相关流程介绍,就可以很清楚地知道该如何去做。
    越是管理规范的公司,其员工的执行力越强。因为员工无需去考虑由于人治而可能导致的各种意外,一切按流程执行即可。在管理规范的公司里面,没有英雄,没有个人主义,但每个人都很***。在管理不规范的公司里面,虽然英雄频现,但更多的人却可能是不***甚至是不合格的。
    在中国做得非常***的企业,随着规模的扩大,无一例外地都选择了流程管理。华为、万科、海尔、远大、联想等等,无不如此。显然,可丽可心要想冲出国门,走向世界,就必须进行流程管理,这是解决企业规模越大,管理越乱,员工的工作效率越低的***途径。

***何其多,***须慎重!必须要考察确认后再做决定!

我们的建议:做任何***,都一定要谨慎。***稳妥的方法,就是实地考察,眼见为实。只有亲眼看到真实的加盟店从新店开始,年赚百万的事实,这才可信。几十万的***,这个是不小的数目。无论是任何项目,在决定***之前,花费几千元去总部和加盟店考察,是值得的。如果考察的结果是觉得项目不可信,就当花费几千元做旅游了,也好过做出错误的***决定,导致几十万的***亏损结果。

我们每月都会安排意向加盟者考察总部和加盟地区相应的加盟店,你只需要打个电话咨询,做个考察预约即可。只有在考察完毕,充分了解情况后,再考虑是否加盟,这样才稳妥。

 

【加盟咨询***】:18876951415 张丽经理

【加盟咨询***】:1919158928

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