影响力教育科技集团 董事长
世界华人工商促进会 ***理事
“中国培训论坛”组委会执行***
上海人才培训市场指导中心***理事，培训***会主任

    易发久认为企业产权结构治理如何优化***结构？如何让中小股东、职工机构***者和大股东一样有能力参与到公司治理结构中？如何在所有权与控制权分离的基础上，构建完善的法人资产制度，从而能对经营者的行为实施有效的激励和约束？能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。厚德载物，海纳百川；资源整合，思维创新；***专注，精益求精；诚实守信，智圆行方；客户***，用爱服务。

目前易发久著作书籍有：《***的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》
·VCD/CD：《***的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》主管***大的功能，就是带着一群人完成设定的工作目标，因此，带人是主管***重要的能力，而气派、胸襟、格局，则是你是否有魅力，能吸引一群人，相信你，愿意把生命、把未来交到你的手上，由你来支配、来调度，而完成任务的关键。

·易发久教学课件：《***团队共同理念》、《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》、“影响力思想库”时空文化系列MBA教材（108本）包括商务谈判策略与技术如何成为谈判高手从而在残酷的商场谈判中百战百胜？通过本课程的学习，你将能树立正确的谈判意识掌握杰出的谈判策略规划与系统化谈判展开技巧，从而在谈判中进退自如，***终实现成功谈判。

  易发久创立的“影响力训练”机构两万以上人次调查的结果显示，决定一个人成为成功者***关键的要素中， 80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我***的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。能否具备技巧，是因为我们的态度因为技巧根源于态度。

   如果说人才是公司成长、发展的关键资源，那么收编人才的能力，就是主管、***者成就事业的关键能力。这也是为什么我强调新主管要想尽办法，收服所有的团队成员的原因;尤其是那些资历比你深、能力比你强，或者是那些特别麻烦而难相处的人。

　　易发久老师的思想，成功是因为态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

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