社会稳定性分析及解决

***指出，就业问题是中国在解决“温饱”之后的第二大任务。 安居乐业不仅是一个家庭小康生活图景的描绘， 也是一个社会稳定发展的基础。下岗人员的增多，“打工” 族的正当劳动权益受到侵害等，都有可能成为一定的社会隐忧。 ***分析说，今年，普通劳动者仍面临就业压力的挑战。 随着中国临近加入世界贸易***，入世对就业的冲击开始显现， 同时如何对竞争力较弱的下岗人员等弱势群体的有效保护和扶持， 以及如何保护劳动者权益等问题也亟待解决。

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评估渠道

做好教育疏导,对涉及群众切身利益的问题,一时难以解决的,必须耐心做好思想疏导工作;需要解决且可以解决的问题,要抓紧制定相关政策措施,不推不拖及时解决。进一步畅通群众来信来访渠道。一是要构筑大格局,落实责任制。群众来信来访工作不是一个单位的事情,而是各级各部门共同的责任,群众来信来访部门只是起到一个综合协调作用。要健全市、镇、村三级工作网络,健全以各级******工作责任制为主体的纵到底、横到边的工作***机制。

社会稳定性评估中的群众制度

建立矛盾***大调解工作机制。从公、检、法、民等部门抽调专门人员与群众来信来访部门联合接访;乡镇建立综治办牵头,所等各有关部门参加的矛盾***调解中心;各村居设立调委会;各村居民小组设立信息调解员,定期排查各类访问不稳定因素,共同参与群众来信来访接待和处理,研究协商访问的问题处理方案,充分发挥综合职能作用,促进各类问题的合理快速解决。

落实社会稳定性

要坚持经济发展以保障和改善民生为出发点和落脚点，解决好人民群众关心的教育、就业、收入、食品安全等问题，让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及广大人民群众。中办、国办于2015年4月发布《关于加强社会治安防控体系建设的意见》时强调：落实重大决策社会稳定风险评估制度，切实做到应评尽评，着力完善决策前风险评估、实施小风险管控和实施后效果评价、反馈纠偏、决策过错责任追究等操作性程序规范。落实矛盾***排查调处工作协调会议纪要月报制度，完善人民调解、行政调解联动工作体系，建立调处化解矛盾***综合机制，着力防止因决策不当、矛盾***排查化解不及时等引发重大群体事件。