填资料，遵守游戏规则

填写应聘资料是面试前非常重要的一个环节，通过这张表，招聘官可以了解候选人更详细的个人信息(籍贯、教育情况、家庭情况等)。很多参加面试的人员，在填写表格时，要么填写的很潦草，要么留很多空白，甚至有拒绝填写的。

问之原因，他会说简历上都有。公司设置这些表格，自然有他的道理。俗话说：无规矩不成方圆。既然你来应聘，那就得遵守企业的游戏规则，这也是基本的职业素养。

前段时间，公司招聘海外财务总监一名，某公司FD来司面试，按照流程，需要填写应聘登记表。从文档中给他拿了一张表，让其帮忙填写，结果没过5分钟，我发现他已经在玩手机，我以为他已经填写好了，结果发现填写的很潦草，还有很多空白。

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开迈法拉会计培训经常使用的方法有哪些？

1、树立***学习榜样的方法：成都会计培训经常会使用树立榜样的方法，会计，一般会选取表现优异的学员事迹进行宣导，会计资格证，例如在较短时间内便拿下相关证书，或者供职于较大的会计事务所等。这些鲜活的事迹一经表述出来，便会引起其他学员的关注，并促使学员以更加努力的状态投入到学习中去。

2、现金或者实物奖励的方法：成都会计培训经常会使用奖励的方法，要知道任何学员均会对奖励产生浓厚兴趣，机构可设置一定量的现金或者物品奖励，例如的假设学员一次性通过了某项资格证书的考试，的机构会给予减免学费等措施作为奖励，目的是让学员见识到努力学习之后的实际好处。

3、创造实习机会的诱导法：成都会计培训经常会使用诱导法，中级会计，主要集中在实习机会的创造上，考虑到不少学员比较担心的问题便是就业，初级会计，机构会利用学员的这一心理，承诺为表现优异的学员提供实习机会。另外在实习过程中工作效果佳的学员，将有机会直接成为正式员工。

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基本建设领用材料，计入产品生产成本

有些企业将不属于产品成本的费用支出列入直接材料费等成本项目。如企业为调节基建工程成本和产品生产成本，通过人为多计或少计辅助生产费用的错误做法，达其目的。

某生产企业将自营建造工程领用的材料，直接列入“直接材料费”作“借：生产成本，贷：原材料”的账务处理，这样处理，把不应计入成本、费用的支出计入了成本、费用，虚减了利润，违反了成本、费用开支范围。

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