在经历了几个面试之后，企业***终选择了一个工资要求低的百度竞价人员入职。缺少工作经验的竞价人员很难有自己的操作思路，在老板的种种施压下，***终按照老板的思路去操作账户，某些关键词排名必须靠前、某些关键词要排上去等等，他只是会操作账户，而没有自己的策略、不会分析账户的数据。这个竞价人员与竞价***对比的优势是：是自己人，可以随时召唤；对公司的产品了解，知道公司哪些产品是***推广。我接触过很多企业网络部的竞价账户操作人员，甚至不能称为竞价专员，因为他们什么都做：更新网站、操作账户、额外的体力活等等。在有一次去某企业指导工作，竞价人员问我：“为什么我们没有咨询，你看看，每天很多流量。”我说，这是需要你来解决的问题，我们需要的不是流量，而是精准的流量，作为竞价人员应该以咨询量做为考核指标，竞价后台托管，我们要每天分析账户里每个关键词的情况，竞价托管，计算出每个关键词的咨询成本…他又说：“这些关键词排名都是老板想要的，每天预算有限，这些关键词的消费每天很多。”..这是企业竞价人员普遍存在的问题。百度竞价托管是一个看似简单，但它是需要技术经验的，并不是一个简单的脑力活，这需要竞价托管方去研究客户行业的爆点，需求点，目标人群，如何将创意写得吸引目标客户，还要提供着陆页营销效果意见，各方面去完整统筹的结果。很多客户都关心百度竞价托管后的效果，有些客户觉得百度竞价托管后，业务翻几翻才算是有效果，关于效果这个问题，没办法去定性的说会增长多少，君顿相信很多竞价托管公司也并不可能有一个很明确的数据，竞价优化托管，在还未有接手竞价账户之前，那么君顿来分析下，竞价托管收费，使用竞价托管之后，效果到底怎么样？使用竞价托管服务之后，效果可以得到提升的，多个人多个思路，多个分析方式，在多人一起努力的情况下，竞价账户的设置，是更优异的，那么出来的效果是更好一些的。很多企业纠结是否有效果，什么样的提升才算是有效果？这个问题就要从多方面分析，选择竞价托管的人，主要从网站的***性文章，以及从***的聊天中，获取更多的了解。效果是很多企业关心的，君顿的竞价托管目标，就是用效果说话，而不会采用假设，说一天给多少个咨询，给多少个IP，那不好的，比如贵公司卖钢材的，咨询钢材的用途，或者咨询钢材的工艺，那对卖钢材的厂家来说，这样的访客来咨询，就是浪费了推广的钱，导致来的人不是买钢材的。君顿始终觉得用实际效果为数据说话才是***实在的，只是提供一些日常的数据，关键词排名多靠前，这样的数据报表做得再多，再漂亮，但实际有效的客户并不见增长，这又有何用，所以君顿不会夸大其词来接单，而是接单后用好的效果来回报选择君顿竞价账户托管的企业。对比原则对比，指不同事物或同一事物的不同方面的差异程度。举个栗子。年入50万，这个洗衣店老板比公司高管挣的都多！加盟洗衣店，这才是真正来钱快的创业项目零成本零费用上述两个文案你会倾向于点击哪个？是不是首位？把具有明显差异或对立的双方进行对照比较，一方面可以使用户产生一种好奇感，另一方面给用户带来的感受更为强烈。比如下图，你想点击吗？利用0基础与营销大神形成对比，吸引用户进行点击。阐述痛点无论营销还是文案，都会强调用户痛点。何为痛点？即用户***亟待解决的问题，可以***快和用户产生共鸣。比如像下述词：零经验、零基础、没人脉等等。寻找背书“百度营销总监倾情推荐的账户优化方案”看到上述创意撰写，是不是很想点？是不是很想看？为什么？通常情况下，人们都会对地位高、威信高的人产生一种本能的仰望，认为其做事或说话都是正确的。而这也主要是出于人们的安全心理，认为都是相关领域的***，拥有常人所没有的知识与能力，为了减少自己的犯错系数，从而进行100%的服从。君顿电商(图)-竞价后台托管-竞价托管由北京娟子科技有限责任公司提供。北京娟子科技有限责任公司（）在教育、培训这一领域倾注了无限的热忱和热情，君顿电商一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：刘文玉。)