公司年会策划方案必须了解的小知识年会是一个公司在年底***受员工期待的活动，活动公司都会很用心地筹办这个活动，以期达到鼓励员工、促进沟通、寄语未来的作用。也许在活动参与的人眼中，举办一场活动并不难，但是其实想要策划一场成功的公司年会很不容易，是幕后工作人员工作了多个日夜的成果。对于专门进行年会策划的策划公司来说，做年会活动，答谢会活动策划执行公司，说简单它不算很难，毕竟也是经常做；说困难也确实是不简单，因为一场年会活动从准备到结束，所需要耗费的时间精力是不少的。要做好公司年会策划方案，你需要掌握以下这些知识。1、公司年会策划的目的鼓励员工、促进沟通、提升企业形象、巩固客户关系、增强员工凝聚力等。2、公司年会的举办时间安排年会时间定在什么时候举办，需要有明确的日期和举办时间。3、公司年会的地点选择确定公司年会的具体举办地点，是在户外还是在户内，招商会活动策划执行公司，是特殊场所还是普通酒店。4、公司年会的人员管理这里的人员管理包括参加活动的人数统计、嘉宾邀约，还包括具体的人员分工，如礼仪人员、后勤人员、签到人员、物料管理人员、节目表演人员等等。5、公司年会的餐饮管理年会餐饮需要考虑到菜色、酒类、价格，根据公司的人数和预算来决定比较合适餐饮标准***为恰当。6、公司年会的节目策划要提前确定好节目数量和节目类型，以及节目排序，然后根据具体的物体呈现效果来放置员工内部节目或者***演出团队表演。7、公司年会的节目编排如果***终年会确定有员工内部的表演节目，那就要提前做好编排和准备工作，比如是否需要***指导人员、是否有准备场地，是否需要化妆师和服装租赁等等。8、公司年会的亮点策划为提升年会的效果，要提前做好年会亮点规划，以确保年会能够引爆全场，给嘉宾带来足够回味。企业年会的目的是什么？现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，嘉兴会，奖励突出的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。公司年会一场HR的战役到了年底有一种激励形式叫做：公司年会。每到这个时候，HR圈子里面开始出现：“跪求年会策划案，在线等”“谁有年会的PPT模版，求分享”“xxx附近有没有好的酒店做年会”公司年会通常是这样，定个主题找个场地，主持人上台***一下，***发言，员工表彰，找俩表演，各部门准备些节目，吃好饭抽个奖，回顾今年展望明年，热热闹闹的就把年会给过了。预算少的，台子都不要，楼下餐厅包个场，做几块KT板，写上展望2018；买些礼品堆起来，开开心心抽个一二三等奖。预算多的话就厉害了，华丽丽的舞台和灯光，找几个明星站台；送手机送电脑或者干脆直接送现金。还有一类，不但有预算，而且老板能跳能唱high翻全场......马化腾变身嘻哈boy《至少还有你》杰克马从ladygaga到迈克杰克逊公司年会，看似只是一场年底总结过去展望未来的晚会，研讨会策划服务执行公司，以不同的形式，呈现不一样的内容。***终还是表达着一样的目的：希望员工继续努力，希望公司越来越好。格局高的公司，会极尽可能的表示出对员工的重视；格局低的公司，只会千方百计的削减年会的开支。年会的格局不仅体现在物质上好的年会不仅是奖品有多好，舞台有多漂亮，而是让你知道，公司是不是重视员工，是不是愿意对员工的职业素养及技能提升进行投入。很多公司在平时告诉员工：公司是大家的，公司需要和大家共同成长；碰有问题时，却并没有为员工提供正确引导。年会是一个特别的截点，是让员工死心塌的时机，不是所有公司年会都有国外游，都有新款手机和电脑。年会不是老板给了你多少钱，而是让员工知道，公司值得你继续付出。会-古源活动策划-研讨会策划服务执行公司由杭州古源广告策划有限公司提供。杭州古源广告策划有限公司（gyggch.）是湖北武汉,会议、会务的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在古源广告***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创古源广告更加美好的未来。)