EAP项目初级预防：消除诱发问题的来源初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善***内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等二级预防.EAP包含有心理建设、心理提升、心理复元三个方面，大型企业EAP培训公司，对于企业文化的建设，合肥企业EAP培训，究其根底是员工的价值观重塑，即将员工个人的价值观与企业的价值观进行统一。如果把EAP作为一种精神福利来说，EAP的可工作范围远不止培训、咨询和辅导。将心理学的知识融入企业内部的传播路径中，将员工作为内部客户来影响、改变、***和发动，是宣贯企业核心价值观的根本途径。每个人的成长过程都不会是一帆风顺的，我们在过去的经验中获得了应对失败与困境的心理行为模式。而这些模式未必能够解决所有的问题。通过EAP培训，大型企业EAP培训价格，我们会通过心理机制、心理防御的角度让员工理解失败会给他们带来的心理伤害。当他们学会了正确面对失败，他们就不会将负i面的情绪带到工作场所中，能够以更加积极阳光的心态对待挫折，通过战胜自己的内心这一心理过程，员工的心理品质会有很大的提高。大型企业EAP培训哪家好-安徽心港-合肥企业EAP培训由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽心港心理服务有限公司（）位于安徽省合肥市庐阳区太易城4楼（三孝口D地铁口）。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽心港在咨询、调研中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。安徽心港取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽心港全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（）还是从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥团队心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)