人事档案整理工作流程（1）收集。按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资变动等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩、廉等材料，充实档案内容。（2）鉴别。根据中组部的有关规定对收集的干部人事档案材料进行认真鉴别。（3）整理。把干部人事档案材料进行分类、排序、编目、技术加工和装订成卷。（4）核对。对整理好的干部人事档案，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现差错，及时纠正。（5）入库。核对无误，入库保管。（6）统计。每年统计一次档案基本情况，核对档案材料。中博奥信息技术一贯坚持“以诚为本，以质取胜，顾客至上”为宗旨，你的满意是我们的心愿，竭诚欢迎各地新老客户垂询惠顾，携手共进，共展宏图！档案整理由相关部门整理出‘范本’，各部门则按‘范本’对各自部门的文件进行整理。（1）、每年装订一次。（2）、同一年、同一保管年限、同一类的装订在一起。（3）、按时间顺序或入档顺序排列装订。备注：如在整理的方法上有更好的建议，请及时联络办公室进行修正。中博奥信息技术经过多年不断积累，建立并完善项目管理、质量管理、信息安全管理体系，具备丰富的电力行业应用领域知识和精湛的技术研发能力。您知道吗？其实档案的保存是有一定的期限限制的，下面以***文书档案的保存为例，中博奥说：***文书档案的保管期限定为永1久、定期两种。定期一般分为30年、10年。下面来为大家介绍长久保存的文书档案主要都有哪些1、本***制定的***政策性文件材料；2、本***召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；3、本***职能活动中形成的重要业务文件材料；4、本***关于重要问题的请示与上级***的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；5、本***机构演变、人事任免等文件材料；6、本***房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；7、上级***制发的属于本***主管业务的重要文件材料；8、同级***、下级***关于重要业务问题的来函、请示与本***的复函、批复等文件材料。安阳档案数字化加工公司-【中博奥】-档案数字化由郑州中博奥信息技术有限公司提供。郑州中博奥信息技术有限公司（）为客户提供“档案信息化,档案数字化,档案扫描”等业务，公司拥有“中博奥”等品牌。专注于技术合作等行业，在河南郑州有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：郭经理。同时本公司（）还是从事档案柜，河南智能密集架，手摇密集架的厂家，欢迎来电咨询。)