江苏***面试辅导***i考试笔试，考生们付出了巨大的勤奋与努力，紧接而来的的面试更不能放松，否则功亏一篑，所有努力都白费了。所以做任何事都应该早早计划好，安排好！有人很担心***面试有“规则，黑i幕”存在，很多人认为一个没有背景的考生肯定无法在面试中获胜。其实这种担心是没有必要的，公务i员考试已经开展多年，无论是考试内容还是考试程序都已经非常规范。面试中，面试官基本上是从外地调取公开、平等。违犯***，成本很高，所以也没有人会动手脚。明白这一点大家都放心了吧。笔者的朋友曾经也是考公大军里面的一员，参加过笔试，入围过面试，上岸过，后来因为家庭的原因又选择报考教师，成了一名大学教师。据他说并没有遇到过黑i幕，自己也是努力复习，通过勤奋和拼命的学习成公的，与黑i幕没有任何联系。其实准备面试的过程是一个提升自我素养的过程，***面试***题库，你会发现整个人的交流技巧也随之提高了，分析问题也会从更多角度入手，人生的格局也变得不一样了。所谓细节决定成败，如果想面试成***键要能做到如下四小点：1.服装方面服装一定要干净、得体，这样会给人一种自然的感觉，让人心里舒服，不扎眼。记得之前朋友说当年拿***面试准考证的时候，遇到一个女考生，上身穿着一件半透明无袖衫，下身配一件裹臀牛仔短裤，长得也算漂亮，身材也很好，自然这种装束吸引了不少人的目光，不过这样子穿肯定不合适***面试场合，现场就有工作人员直接告诉她，面试的时候一定要把这身服装换了，否则会在服装方面给考官印象不好，不利于得高分。我想后来这位女生一定要感谢那位工作人员，把金子塞在她兜里。2.表情与肢体表现自然表情到位是指表情和言语配合使用，因为这能准确反映出一个人的综合素质。有一些考生在回答面试官问题的时候，表情比较呆，动作比较僵硬，会让人觉得考生只是在机械性的操作，感觉不到考生答题的***；有些考生在答题的时候，表情很自然，动作不浮夸，配合的恰到好处，让考官感觉很舒服，有利于获得更高的得分。所以修i炼表情与肢体动作也是得分的关键。3.言语简洁明了简洁不代表简单，通俗，而是要精炼、***，不啰嗦，不能出现“啊、哦、嗯”这样的词。每当考官提出一个问题的时候，不要急着马上回答，稍稍停顿，给自己***语言的时间，***面试***，还有思维逻辑，然后再有条不紊的回答，语速当然要有快有慢，不能像背课文一样机械，控制好自己的速度，如果语言啰嗦不干脆会引起面试官的反感，这样你可能会掉分。4.进场，出场，时刻保持自然微笑面试不要紧张，即使紧张也要自然微笑，进场和退场的小细节都不要忽视，走进考场的时候要面带微笑、背直足稳、举止优雅，入座时用眼神与每个评委交流一下，微笑以示尊敬。得到考官的示意后再开始答题，不要“加戏”，只要自然流露，对自己要有信心，你的周围便会散发一种亲和力，记得离场时也要用言语和眼神向考官们示谢，这样高分就会向你跑来啦。世界上所有的机会都是留给有准备之人的，提前做好这些准备工作，带着自信与自然，一定会拿下***面试。一、考后适度宣泄高i考后，不少考生在教学楼大规模抛撒试卷和撕裂的课本，看起来像是张扬青春个性的表现，其实也是考生在长时间高压处境下的情绪宣泄。***考试的考生作为成年人，自控能力较强，一般不会做种这种孩子气的发泄行为，但是长期压力之下也难免情绪焦i虑，所以在考试结束后，也需要有一段“情绪放松期”，让他们把考试期间的紧张情绪及时宣泄出来。当然，考生在情绪宣泄上也要把握尺度，放松绝i不是放i纵。压力的宣泄要缓慢进行，***忌讳的就是从考前的极度紧张到考后的极度放松，火山爆发式的压力释放易导致不良的后果。江苏省考行测中数量关系题如何快速解答江苏公务i员考试行测试卷包含5大专项，***面试***培训班，常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，这5大专项中数量关系是***难的一部分，也是广大考生***头疼的一部分，那么，数量关系题该如何解答，有什么技巧呢？一、整除法当题目中出现分数、比例、倍数、百分数等数字时，或出现每、整除、平均等汉字时，我们可以优先考虑运用整除的方法来进行解题，即结合选项利用数字之间的关系，化繁为简排除错误答案，得到正确答案，从而达到快速解题的目的。例1：学校有足球和篮球的数量比为8：7，先买进若干个足球，这时足球与篮球的数量比变为3：2，接着又买进一些篮球，这时足球与篮球的数量比为7：6。已知买进的足球比买进的篮球多3个，原来有足球多少个？A.48B.42C.36D.30答案：A，解析：题目中出现了比例，优先考虑用整除的方法，例题问题为“原来足球有多少个？”所以找到和原来足球有关的条件“学校有足球和篮球的数量比为8：7”，根据这句话可知，原来足球被分为8份，又因为足球都是整数个，所以我们可以确定原来足球的个数为8的倍数，所以一定可以被8整除，而选项中只有A选项能被8整除，所以可以判断选A。通过这道题，我们可以感受到，当出现整除的特征时，运用整除特征解题要比利用方程解题快速便捷。二、比例法比例法是公务i员考试行测数学i运算中很重要的一种题解方法，比例法具有操作简单，应用广泛两大优点。可以解决考试中的很多必考题型，******面试***，比如普通比例问题，行程问题、工程问题等。所以比例法对于解决数量关系题，既有效又实用。比例方法适用的题目特征为题目中出现比例或出现提高、多、快（降低、少、慢）等字样时。例2：某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%，去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比甲厂实习的人数：A.少9人B.多9人C.少6人D.多6人答案：B，解析：根据题目条件，可知去丙厂实习的人数占毕业生总人数的1-32%-24%=44%。所以，我们可以得出甲、乙、丙三厂的实习人数之比为32%：24%：44%=8：6：11。根据已知条件，乙厂比甲厂在比例上少了2份，实际少了6人，即1份是3人。所求的丙厂比甲厂在比例上多了3份，也就是说，实际上多9人，选择B选项。***面试***-苏州政成公文化1-***面试***题库由苏州政成公文化有限公司提供。苏州政成公文化有限公司（）为客户提供“***,***考试咨询,辅导”等业务，公司拥有“***,***考试咨询,辅导”等品牌。专注于教育、培训等行业，在江苏苏州有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：丁老师。)