破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，天津拓展训练哪家好，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。总之，破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半!这个活动需要眼罩作为***，目的在于建立小组成员之间的相互信任，天津团建，培养团队精神。大家互相结为搭档，每组搭档一个眼罩，天津团队建设，在场地一端放置一个物体作为目标，所有人站到场地的另一端，每组中一人戴上眼罩，另一人跟在身后，保证安全，但不能给搭档指路或做任何暗示。当蒙住眼睛的人觉得找到了目标停下来时，两人一起停下，拓展训练，确认距离***终目标到底有多远。拓展训练让团队***持续保鲜通过我在拓展行业做营销管理经验发现：发现有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观冲突或者团队***出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题，所以是很好的团队***保鲜工具。我个人建议：如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。拓展训练-名航企业管理咨询服务-天津团建由天津名航企业管理咨询服务有限公司提供。拓展训练-名航企业管理咨询服务-天津团建是天津名航企业管理咨询服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：汤经理。)