培训部工作职能(1)培训部是酒店负责提高人员素质以及合理利用和开发人力资源的职能部门。负责***、指导酒店的培训工作。(2)洞察酒店情况。(3)定期对员工进行考评。根据员工各方面的工作表现，通过一定的项目或目标进行定期的考查，并形成制度，酒店哪家好，从而对员工进行科学、有序的分析和评价，公正、合理在确定员工的工作实绩及其在酒店中的价值。明确培养新员工的重要性做事与做人培养新员工是每一位酒店管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到***初在酒店遇到的上司及前辈的影响。问题是，实惠酒店，遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他们的成长是否有正面影响呢?或者，他们会完全被那些不称职的上司毁掉?所以，培养新员工，有两点很关键。一是要交给新员工做事的方法。虽然给新员工安排的工作难度不大，但是必须要让他掌握合理的操作方法。“做事的方法”会让新员工在尽可能短的时间里，克服潜意识的自自卑，获得自信和成就感，从而享受工作的乐趣。二是要新员工具备酒店员工应有的素质。这里所说的素质主要是指在日常工作中必要的行为准则，比如汇报、沟通、说话方式、态度等。要反复交，知道新员工形成潜意识的条件反射，几乎不用思考就能做到。新员工必须要尽早掌握这些准则，酒店会议室预订，否则，随着年龄增大，改正不良习惯的时间就越长。所以，对于酒店管理者来讲，武汉酒店，素质培养是当仁不让的责任，这有助于新员工快速进入角色，掌握工作要领。武汉酒店_武汉鑫佳园酒店管理_实惠酒店由武汉鑫佳园大酒店管理有限公司提供。武汉酒店_武汉鑫佳园酒店管理_实惠酒店是武汉鑫佳园大酒店管理有限公司（whxjydjd.）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：成家心。)