同时要听到受审核方对不符合判定的意见，以便查清楚造成问题的根本原因，这也有利于修正错误。如果受HSE审核方提出补充证据，证明审核员对不符合陈述有误，审核员经过补充调查核准，应勇于修正错误。在其他情况下，hse管理体系，当双方有争执时，审核方则应尽量耐心说服受审核方，并强调审核是针对体系而不是针对个人。体系出现系统性失效。如某一要素、某一关键过程重复出现失效现象，又未能采取有效的纠正措施加以消除，形成系统性失效。如受审核方安全处、生产处均出现了文件和资料控制方面的不符合，hse全名，从而导致体系系统性失效。体系运行区域性失效。如某一部门现场所的***失效现象，或者各层次、各部门出现失效。如公司内化学库出现了危害辨识、运行控制、培训、绩效测量与监测方面的不符合，定西hse，造成该部门体系要素***失效现象。造成严理的HSE危害，或潜在危害严重的HSE后果。企业违反***、***或其他要求的HSE行为较严重。一般不符合项没有按期纠正且未意识到。目标指标未实现，且没有通过评审采取必要的措施。末次会议是HSE体系审核组向受审核方报告审核结果和审核结论的会议。使审核方了解HSE体系存在的问题，要求跟踪活动取得受审核方同意。在审核组与受审核方（通常是管理者和管理代表）举行沟通会并并确认不符合项之后，即可举行末次会议。末次会议仍由审核组长主持，出席会议人员与1次会议相同。重申审核目的、审核范围和审核准则。虽然这些内容在1次会议已作了阐述，但末次会议具有总结性质，hse***，重新申明这些内容，有利于清楚来龙去脉。另一方面，也可再次明确在现场审核过程中重新界定的审核范围。总结：审核组长对受审核方的HSE管理体系实施的有效性作出基本评价，指出体系运行的薄弱环节和不符合要点。要善于***验证：审核员必须善于比较、***不同来源所获取的对同一问题的信息，从差别中判断运行状况；必须善于***记录与文件，记录与现状的符合情况，并做出结论；必须善于***HSE管理体系某一组成部分的来龙去脉，发现问题，获取客观证据。而不是轻信口头答复。另外，审核员应该具备HSE知识、相关******知识，这在现场审核也是十分重要的。如果审核员不了解某些知识，在现场审核中难以判定是否符合******，也就难以获得应有的审核结果。审核员要仔细观察现场安全设备的运行状况，查阅有关的记录，如危害因素的识别和评价记录、******识别和登记记录、目标指标与HSE管理方案实施与完成记录、过程控制记录、监控记录、培训记录、不符合与纠正措施记录、内审与管理评审记录。)