我国是如何完善劳动标准体系的？中国***重视合理确定、依法公布、适时调整劳动标准，保障劳动者合法权益，促进经济和社会发展。目前，中国已初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心，淮南标准化体系，内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童1工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等方面的劳动标准体系，服务业标准化体系，并根据经济和社会的发展不断调整和完善。标准体系坚持改革引1领，健全体制机制。改革标准化管理体制，完善标准化***机制、创新机制、实施机制、监督机制、考核机制，建立***与市场共同发挥作用的标准供给结构，形成***引导、市场主导、社会参与、协调推进的标准化工作格局。健全完善有利于标准化创新发展的制度政策，推广应用平台和示范项目；培育一批体现优势和特色的***标准，养老标准化体系，研制更多的***标准和国际标准，安全生产标准化体系，创造一批可复1制推广的经验做。员工素质测评标准体系的构建有哪些？(一)FRC品德测评法所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测试方法。这种品德测证方法的基本思路是借助计算机的分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。(二)问卷法采用问卷测验形式测试品德是一种实用、方便、***的方法。代表有：卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性文问卷。(三)投射技术投射技术有广义和狭义两种定义。广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测证技术。狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前，不给任何提示、说明或要求，然后问被测评者看到、听到或想到什么。特点：测评目的的隐蔽性;内容的非结构性与开放型;反映的自由性。安全生产标准化体系-安徽中标-六安标准化体系由安徽中标智能质量标准研究院有限公司提供。安徽中标智能质量标准研究院有限公司（）是安徽合肥,咨询、调研的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在安徽中标***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创安徽中标更加美好的未来。)