建筑业“营改增”后，30个项目抵扣要点大全书报费包括购买的图书、报纸、杂志等费用。进项税税率：13%；管理要点：应由经办部门到邮政局、出版社等单位统一订阅，获取***专用发1票。物业费包括***办公楼保洁等费用。进项税税率：6%；管理要点：经办部门应该明确划分办公用与职工福利部分，分别开具专用发1票和普通1发1票。水电气暖燃煤费进项税率：(1)电费：17%；（县级及县级以下小型水力发电单位生产的电力，且供应商采用简易征收，宜昌***建筑***，税率为3%）(2)水费：13%；（自产的自来水或供应商为一般***人的自来水公司销售自来水采用简易征收，税率为3%）(3)燃料、煤气等：17%。管理要点：与地方供电、供水、供气等部门沟通，协商分开计量办公、经营、集体福利用水电气，分别开具办公楼、食堂等所用水电气的***专用发1票和普通1发1票。港口与航道工程施工总承包资质1标准：一级资质1标准1.1企业资产净资产1亿元以上。1.2企业主要人员（1）港口与航道工程***一级注册建造师不少于15人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有港口与航道工程***高1级职称；工程序列中级以上职称人员不少于60人，其中港口与航道工程、机械、电气等***齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于25人，且质量员、安全员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人（含施工船员）不少于75人。1.3企业工程业绩近5年承担过下列10类中的5类工程的施工，工程质量合格。（1）沿海5万吨级或内河2000吨级以上码头工程；（2）5万吨级以上船坞工程；（3）水深大于5米的防波堤工程600米以上；（4）沿海5万吨级或内河1000吨级以上航道工程；（5）1000吨级以上船闸或300吨级以上升船机工程；（6）500万立方米以上疏浚工程；（7）400万立方米以上吹填造地工程；（8）沿海20万平方米或内河10万平方米以上港区堆场工程；（9）1000米以上围堤护岸工程；（10）5万立方米以上水下炸礁、清礁工程。1.4技术装备具有下列7项中的2项施工机械设备：（1）架高60米以上打桩船；（2）200吨以上起重船；（3）3000吨级以上半潜驳或100立方米/小时以上砼搅拌船；（4）排宽40米以上铺排船；（5）2000立方米以上舱容耙吸式挖泥船；（6）总装机功率5000千瓦以上绞吸式挖泥船；（7）8立方米以上斗容挖泥船。二级资质1标准2.1企业资产净资产4000万元以上。2.2企业主要人员（1）港口与航道工程***一级注册建造师不少于8人。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有港口与航道工程***高1级职称或港口与航道工程***一级注册建造师执业资格；工程序列中级以上职称人员不少于30人，其中港口与航道工程、机械、电气等***齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且质量员、安全员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人（含施工船员）不少于50人。2.3企业工程业绩近5年承担过下列10类中的5类工程的施工，工程质量合格。（1）沿海1万吨级或内河1000吨级以上码头工程；（2）1万吨级以上船坞工程；（3）水深大于3米的防波堤工程300米以上；（4）沿海2万吨级或内河300吨级以上航道工程；（5）300吨级以上船闸或50吨级以上升船机工程；（6）200万立方米以上疏浚工程；（7）150万立方米以上吹填造地工程；（8）沿海10万平方米或内河5万平方米以上港区堆场工程；（9）500米以上围堤护岸工程；（10）3万立方米以上水下炸礁、清礁工程。2.4技术装备具有下列5项中的2项施工机械设备：（1）架高30米以上打桩船；（2）80吨以上起重船；（3）排宽20米以上铺排船；（4）总装机功率1600千瓦以上绞吸式挖泥船；（5）4立方米以上斗容挖泥船。2015年建筑行业1资质新标准就位解读***后：提高了对***技术人才和技术工人的要求：新资质1标准不再对企业经理、总工程师、总会计师进行要求，宜昌***哪家好，只对技术负责人提出要求。企业对人员的要求中增加“岗位证书人员”、“中级工技术工”等的数量要求。“注册建造师或其他注册人员”是指取得相应的注册证书并在申请资质企业注册的人员;“持有岗位证书的施工现场管理人员”是指持有国务1院有关行业部门认可单位颁发的岗位(培训)证书的施工现场管理人员，宜昌***，或按照相关行业标准规定，通过有关部门或行业协会职业能力评价，取得职业能力评价合格证书的人员;“经考核或培训合格的技术工人”是指经国务1院有关行业部门、地方有关部门以及行业协会考核或培训合格的技术工人。在建筑行业中，农民工是产业工人的主要组成部分，农民工的综合素质决定了建筑行业的整体品质。(参考资料：建筑业企业现场管理人员和技术工人颁证机构名单及其证书名称的通知)当下“就业难”和“招工难”并存，一个重要因素就是技能型人才短缺。同时，将农民工培育成新型产业工人，宜昌***企业，有助于提升产业核心竞争力，也是新型城镇化的应有之义。但是随着80后、90后等新生代农民工正成为农民工群体主力，与第1代农民工相比，新生代农民工对幸福感的期望值越来越高，其***1大特点是走出农村、融入城市，对社会保障和市民化的诉求越来越强烈。新的资质1标准在对建筑企业提出具体要求的同时，也应该加大对企业的监管和引导力度，深入实施全民技能振兴工程，使建筑企业乐于进一步加强和改进对农民工的技能培训，培养一批高素质的建筑产业工人，才能为建筑行业的发展提供源源不断的人才动力。以上是资质***中所需的资格证书的颁发部门，希望对您有所帮助。如果您在资质***的过程中有更多需要了解的内容请咨询宜昌湖北携众建筑资质***。宜昌***企业-湖北携众管理咨询-宜昌***由湖北携众建筑企业管理咨询有限公司提供。宜昌***企业-湖北携众管理咨询-宜昌***是湖北携众建筑企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：李凡。)