公司周年庆典活动须做好哪些准备工作公司举办一场周年庆典活动，除了要仔细的去挑选一家实力比较强、经验比较丰富的***庆典策划公司去承办公司周年庆典活动之外，还需要由主办方去派专人做好相关的庆典活动准备工作。下面，就介绍下有关庆典活动的准备工作主要包括哪些方面吧。一、公司准备举办周年庆典活动之前，作为庆典活动的主办方，必须要先去确定庆典活动的形式、庆典活动的命题、庆典活动的规模、参加人数，以及确立庆典活动举办的地点、时间等等，当然了，本公司单位关于举办庆典活动所消耗的财务、物力、人力等等。二、公司周年庆典活动正式举办之前的一周到二周的时间内要为嘉宾邀请而发出请柬，让这些被邀请的嘉宾们，感受到企业邀请的庄重与真诚，并且能够在举办庆典活动之前，都有所安排才行。三、举办周年庆典活动之前，作为庆典活动的主办方，必须要精心***，做好庆典活动场地布置、交通工具、食宿安排等等各项基础工作。四、为了顺利举办公司周年庆典活动，作为庆典活动负责人，肯定要邀请相关的媒体去进行报道和宣传。所以，再进行庆典活动的时候，一定要提前做好相关的邀请工作，保证新闻记者和相关的宣传方式能够顺利进行。年会活动策划如何策划一，明确主题和目的不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以***性质的年会，让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。二，初步确定年会性质在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以***休闲？旅游玩乐？企业拓展？活动***？不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。三，提交预算初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。年会活动策划注意问题编辑一、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的***。四、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。五、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。六、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请***演出团队表演,采用高科技***率的拉动现场气氛还是传统模式.七、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要***培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、年会活动流程按排：***上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。