冶金工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。一级资质1标准1.1企业资产净资产1亿元以上。1.2企业主要人员（1）机电工程、矿业工程***一级注册建造师合计不少于15人，其中机电工程***一级注册建造师不少于10人。（2）技术负责人具有15年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有冶金工程相关***高1级职称；冶金工程相关***中级以上职称人员不少于80人，且冶金工程（或金属冶炼或金属材料或焦化或耐火材料或建筑材料）、结构、电气、给排水、动力、暖通、测量等***齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，宜昌装饰装修***，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。1.3企业工程业绩近10年承担过下列11类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）年产100万吨以上炼钢或连铸工程（或单座容量120吨以上转炉或90吨以上电炉）；（2）年产80万吨以上的轧钢工程；（3）年产100万吨以上炼铁工程（或单座容积1200立方米以上高炉）或烧结机使用面积180平方米以上烧结工程；（4）年产90万吨以上炼焦工程（焦炉炭化室高度6米以上）；（5）小时制氧10000立方米以上制氧工程；（6）年产30万吨以上氧化铝加工工程；（7）年产15万吨以上铝或10万吨以上铜、铅、锌或2万吨以上镍等有色金属冶炼、电解工程；（8）年产5万吨以上有色金属加工工程或生产5000吨以上金属箔材工程；（9）日产2000吨以上新型干法水泥生产线工程；（10）日产2500吨以上新型干法水泥生产线预热器系统或水泥烧成系统工程；（11）日熔量400吨以上浮法玻璃工程或年产75万吨以上水泥粉磨工程。二级资质1标准2.1企业资产净资产4000万元以上。2.2企业主要人员（1）机电工程、矿业工程***注册建造师合计不少于12人，其中机电工程***注册建造师不少于8人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，***，且具有冶金工程相关***高1级职称或机电工程***一级注册建造师执业资格；冶金工程相关***中级以上职称人员不少于50人，且冶金工程（或金属冶炼或金属材料或焦化或耐火材料或建筑材料）、结构、电气、给排水、动力、暖通、测量等***齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。2.3企业工程业绩近10年承担过下列10类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）年产80万吨以上炼钢或连铸工程；（2）年产60万吨以上的轧钢工程；（3）年产70万吨以上（或单座容积1000立方米以上高炉）炼铁工程；（4）年产60万吨以上炼焦工程（焦炉炭化室高度6米以上）；（5）年产15万吨以上氧化铝加工工程；（6）年产10万吨以上铝或5万吨以上铜、铅、锌或1万吨以上镍等有色金属冶炼、电解工程；（7）年产3万吨以上有色金属加工工程或生产2500吨以上金属箔材工程；（8）日产1500吨以上新型干法水泥生产线工程；（9）日产2000吨以上新型干法水泥生产线预热器系统或水泥烧成系统工程；（10）日熔量300吨以上浮法玻璃工程或年产60万吨以上水泥粉磨工程。三级资质1标准3.1企业资产净资产800万元以上。3.2企业主要人员（1）机电工程、矿业工程***注册建造师合计不少于7人，宜昌劳务***，其中机电工程***注册建造师不少于5人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有冶金工程相关***中级以上职称或机电工程***注册建造师执业资格；冶金工程相关***中级以上职称人员不少于15人，且冶金工程（或金属冶炼或金属材料或焦化或耐火材料或建筑材料）、结构、电气、给排水、动力、暖通、测量等***齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。承包工程范围4.1一级资质可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工：（1）高度200米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度240米以下的构筑物工程。4.2二级资质可承担下列建筑工程的施工：（1）高度100米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度120米以下的构筑物工程；（3）建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程；（4）单跨跨度39米以下的建筑工程。4.3三级资质可承担下列建筑工程的施工：（1）高度50米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度70米以下的构筑物工程；（3）建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程；（4）单跨跨度27米以下的建筑工程建筑业“营改增”后，30个项目抵扣要点大全劳动保护费因工作需要为职工配备的工作服、手套、***、清凉解暑降温用品、防尘口罩、防噪音耳塞等、以及按照原劳动部等规定对接触***物质、矽尘、放1射线和潜水、沉箱、高温等作业工种所享受的保护***1食品。进项抵扣税率：17%；管理要点：（1）应注意区分劳动保护费与职工福利费的区别。劳动保护支出应符合以下条件：用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生；用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工；数量上能满足工作需要即可；并且以实物形式发生；（2）由办公室等相关部门通过电子商务平台集中采购。检验试验费指公司在生产、质检、质量改进过程中发生的试验、化验以及其他试验发生的费用。进项抵扣税率：6%；管理要点：应尽量选择集团四通检测公司进行试验检验。研究与开发费指公司在生产、质检、质量改进过程中发生的试验、化验以及其他试验发生的费用。进项抵扣税率：（1）研发劳务：11%、3%；（2）研发设备、材料：17%；（3）委托研发服务：6%。管理要点：应按照研发费核算办法，准确归集核算研发项目的相关投入，建立研发辅助账进行专项核算。宜昌劳务***-***-湖北携众管理咨询由湖北携众建筑企业管理咨询有限公司提供。湖北携众建筑企业管理咨询有限公司（）为客户提供“建筑资质***,装饰装修资质***,房建资质***,劳务资助代理”等业务，公司拥有“建筑资质***,装饰装修资质***,房建资质***,劳务资助代理”等品牌。专注于其它等行业，在湖北宜昌有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：李凡。)