一代主播野蛮生长，榜样力量大纵观目前各大***榜单的TOP主播们，基本上是属于较早受到移动互联网发展浪潮的影响，以及***行业的兴起和迅速发展，个人发展方向需要调整，不得不转战***行业，职业转型为主播。比如：淘宝一姐薇娅，***早是一位服装档口老板；口红一哥李佳琦，做主播前曾是欧莱雅线下专柜一名美导；张大奕，***1开始的职业是普通模特……因此，这些主播可称之为一代主播。看看各平台发布的TOP主播们创造的“封神榜”，感受一下榜样带来的力量和“钱景”。我们经常说时间就是金钱，所以付出时间少，合肥主播招募，认识我们的人就少，如果你飘忽不定，三天***两天不***的，就算你貌若天仙，才高八斗，能歌善舞，也没人认识你！反而一些天资略差的主播，但持之以恒，网红主播招募，人家人气爆涨！所以说稳定的开播时间，和长时间的***才会给我们带来意想不到的收获。所以说每天要按时***，保持在线时间的稳定和规律在线，主播招募公司，粉丝也需要陪伴，我们不***，他们就去别人家玩了，在线时长也决定了我们的收益情况。如果我们只是偶尔的来***一会，那么就算我们再有能耐，也只能自我欣赏哈哈。主播培训目的及流程1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，主播招募平台，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？2、培训流程详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。主播的拉新、留存、促活、转化四部曲1、主播的拉新这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。2、主播的留存率星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为***1低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。合肥主播招募-主播招募平台-斑马文化传媒(推荐商家)由安徽斑马文化传媒有限公司提供。安徽斑马文化传媒有限公司（）是从事“主播招聘,主播招募”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：徐经理。)