人力资源业务流程外包是指企业将部分职能部门的功能外包给***、***的人力资源服务商。翰德集团作为中国人力资源业务流程外包服务的***，拥有***的人力资本管理云平台和系统解决方案，为企业提供***人力资源业务流程外包服务，翰德的服务能使企业更专注于战略性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的战略价值。业务流程外包优势促进企业人力资源由事务性向战略性的转变专注于企业重要业务的发展提高人力资源的运作效率和生产力提升企业管理质量，提高员工满意度控制人力资源相关风险提升成本的有效性并增加企业利润服务内容对企业的部分业务进行外包安排相应的项目经理对接达成双方对业务的目标翰德根据业需求，配备团队对团队进行管理，包括招聘，签订劳动合同，入职宣讲，培训，发放工资，员工入职/离职，社会***，住房***，人事档案管理，服务质量及绩效管理，***、***及劳资***处理等。翰德的岗位外包服务专注于以下岗位：初级的、可替代性的岗位公司没有编制或业务进入季节性繁忙时期的应急岗位处于“三期”的女性员工所在的岗位通过项目外包方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员临时、应急的文职岗位（如前台、数据输入等）)