公司拓展训练学习与传统教育学习有什么区别公司拓展训练学习与传统教育学习区别：首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，军事冬令营，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，少年冬令营，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。户外拓展训练目的户外拓展训练实践的目的:1、综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、挑战极限。户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。显示个性。4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，冬令营活动，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，铜陵冬令营，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。一，在选择拓展培训项目的时候首先要考虑拓展培训的目的和需求才行，只有明确员工参加拓展培训的目的才能找到对应的项目，无论是户外拓展培训还是室内拓展培训都有很多项目可以选择，而这也是为什么大多数公司进行拓展培训都会委托***的机构，而不是自己***的原因，***的拓展培训机构可以对症下药，选择出***适合企业的拓展培训项目，甚至是为企业量身定制。二，在选择拓展培训项目的时候自然还应该重视员工的情况，毕竟是员工参加拓展培训，因此员工的情况和意见不能忽略，就像大多数情况下不会让女员工参加高强度的体能训练一样，根据员工的情况来选择合适的项目，而且在选择时征询下员工的建议，毕竟如果带着抵触情绪参加活动，效果也是不好的。冬令营活动-铜陵冬令营-凯朋拓展(查看)由芜湖凯朋文化传播有限公司提供。芜湖凯朋文化传播有限公司（）在旅游服务这一领域倾注了无限的热忱和热情，凯朋拓展一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：许恒瑞。)