谈薪资，避免坐地起价在电话沟通阶段，招聘官会了解候选人的期望薪资，在填写资料环节也会让候选人填写期望薪资。但是，还是有候选人面试后坐地起价，而且很离谱。当然，在了解了企业的薪资、福利政策后，可能薪酬上会有一些差距，适当涨幅是可以的。但是漫天要价，中级会计老师，这是招聘官不能接受的。曾经碰到一个海外FM的候选人，猎头推荐报告上期望薪资写的是50W，面试时直接开价70W，事后我也和猎头核实了情况，50W就是推荐职位时他期望的薪资，我们的情况猎头也和他沟通过。此类候选人，要么是自身***不准确，要么就是不想换工作，只是抱着试试看的心态，会让企业很难接受，直接拉入诚信的黑名单。欢迎您拨打图片上的电话联系我们，获取更多优惠哟~~~开迈法拉会计培训经常使用的方法有哪些？1、树立***学习榜样的方法成都会计培训经常会使用树立榜样的方法，一般会选取表现优异的学员事迹进行宣导，例如在较短时间内便拿下相关证书，初级会计老师，或者供职于较大的会计事务所等。这些鲜活的事迹一经表述出来，便会引起其他学员的关注，培训会计老师，并促使学员以更加努力的状态投入到学习中去。2、现金或者实物奖励的方法成都会计培训经常会使用奖励的方法，要知道任何学员均会对奖励产生浓厚兴趣，机构可设置一定量的现金或者物品奖励，例如的假设学员一次性通过了某项资格证书的考试，会计老师，的机构会给予减免学费等措施作为奖励，目的是让学员见识到努力学习之后的实际好处。3、创造实习机会的诱导法成都会计培训经常会使用诱导法，主要集中在实习机会的创造上，考虑到不少学员比较担心的问题便是就业，机构会利用学员的这一心理，承诺为表现优异的学员提供实习机会。另外在实习过程中工作效果佳的学员，将有机会直接成为正式员工。欢迎您拨打图片上的电话联系我们，获取更多优惠哟~~~会计初级考试各科目备考建议如果你具有较强的逻辑思维能力，那对于大家来说，《初级会计实务》就会相对简单些。而《经济法基础》的内容多为***条文、基本规范，如果大家不喜欢背诵记忆这种学习方式的话，建议大家在复习《经济法基础》时，定期把法条内容总结归纳，形成网状记忆图谱，建立自己的知识框架。对于那些善于记忆、喜欢背诵的小伙伴儿来说，《经济法基础》可能会成为大家的心头之爱，复习起来相对容易一些。欢迎您拨打图片上的电话联系我们，获取更多优惠哟~~~初级会计老师-会计老师-开迈法拉会计培训(查看)由呼和浩特市开迈法拉财务咨询有限公司提供。呼和浩特市开迈法拉财务咨询有限公司（）是从事“会计培训”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：纪经理。)