个人交社保和公司交社保的区别自己交社保划算吗？社保需要怎么交？有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚，也有不少失业人员，不知道社保还应不应该继续上社保，究竟自己交社保划算吗？中金网8月5日个人交社保和公司交社保的区别个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，江宁五险代缴，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民Zheng府确定。工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是行业基准费率由0.5%降至0.2%，行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点;三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。个人交社保的灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医保险的，由其个人缴纳基本医保险费。由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。个人交社保和公司交社保的区别三：待遇城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同？城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。在北京，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险，医保、养老、失业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，医保、养老、失业、工伤、生育，且缴纳金额在上下限之间就可以。自己交社保划算吗？第1、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，这样就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，五险，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额利息，活得不够长是会亏钱的投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，有了医保险，平日看病就都可以进行报销。换工作城市后，养老保险要不要立即转移？1、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？（1）不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。（2）原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。（3）社保到底要不要转移，常州五险代缴，做决定前，先问自己３个问题：a.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？b.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？c.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。2、在职员工住院怎么报医保？如果遇到需要住院的情况，只要你之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的医疗费用超过最gao支付限额的部分，还可以由附加基jin按比例支付哦。3、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗？职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。4、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？A、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流chan后，一次性给予一笔钱。B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！C、参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。5、生育保险具体待遇如何？只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月。据相关消息称，2017年的社保实行全国一次性缴清系统，如果说我们到了退休的年纪，但社保没有累计缴纳满15年，鼓楼五险代缴，这样的情况就没办法在退休之后按月领取退休金。这对于一部分人来说是一个好消息，但是对于一部分人来说却不一定，因为如果要一次性缴清就意味着所有的费用都需要自己支付，这对于一个普通家庭来说却是一种负担。社会保险的缴纳主要是为了保障当我们丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育保险五种，另外还有一个社会工积金。不过在实际生活中社保交不够的事情已经路见不鲜，很多人到了国家法定年龄退休但社保缴纳年限却不足15年。那么问题就出现了，没交够社保就无法领取退休补助，怎么办?为了让这部分人享受到基本社保待遇，很多地区出台了一次性补缴社保15年的政策，也就是本文开头所说的一次性缴足15年社保的政策。这种情况我们可以采取三种方法解决：1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金;2、将社保转为新农合;3、一次性补缴社保满15年。如果选择一次性补缴社保满15年，那么就会涉及一个费用问题，这种情况要求缴费年限距离15年不能够差得太多，所以那些差5、6年的是不符合条件的。除此之外，一次性补缴时还需要面临一次性缴纳一笔不小的费用，而这些都是需要个人自己出的，而这对于那些普通家庭来说并不是一个好消息。正常缴满社保与一次性补缴的一些差异正常缴满的人只要正常按月领取就可以了，但是对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。因为一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年，所以他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，领取的养老金也会少。而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的人还是正常方式退休的人缴纳的费用都是一样的，都是由自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。虽然社保累计缴费年限满15年后，到国家法定退休年龄可以按月领取领取养老金，但退休后领取养老金的高低即要根据当时的情况决定。具体影响因素如下：1、缴费年限;2、缴费基数;3、退休年龄;3、社平工资。社保养老金领取须知：养老金的领取是无年时间限制的，也就是说只要领取人还在世，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。而个人养老金在补发时还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，所以活得越久的人领取取的养老金也就越多。由此可见，相对于养老金所缴纳的费用来说，活的越久越划算。江宁五险代缴-五险-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工队伍，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。南京君合汇——您可信赖的朋友，公司地址：南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼，联系人：王林。)