安全生产许可证申报、审查中常见问题解答15、企业安全生产操作规程包括哪些（施工总承包、***承包、劳务分包是否相同；不同资质企业操作规程是否要求相同）？企业安全生产操作规程***没有统一标准，现执行标准是参照《北京市建筑工程施工安全操作规程》DBJ01-62-2002，不同资质企业应根据自身实际安全生产状况进行编制。16、特种作业人员需要购买工1伤***吗？《建筑法》第四十八条，《安全生产法》第四十八条，《工1伤***条例》第二条，《建设工程安全生产管理条例》第三十八条均有要求，企业的从业人员必须购买工1伤***。17、延期企业和新申请企业是否需要提交意外伤害***？《建筑法》第四十八条，鼓励企业为从事***作业的职工办理意外伤害***，******费。不强制性执行。18、企业需要提供近1个月还是近3个月的工1伤***证明？工1伤***的人员应覆盖哪些人员？《安全生产法》第四十八条生产经营单位必须依法参加工1伤***，为从业人员缴纳***费。目前，暂可提供近三个月内的任一个月的工1伤***证明。19、企业法人代表持A证人员超过60岁，无工1伤***，能否认可？企业法人代表超过60岁，持A证，对于非国有经济性质企业的法人代表，无工1伤***，予以认可。20、企业提交的工1伤***证明，需包含哪些内容？***的缴费凭证同样有效吗？企业必须同时提供社1保登记表或登记证、社1保部门盖章的人员花名册、申请安全生产许可证前三个月之中任一个月的工1伤***缴费证明。***的缴费凭证同样有效。21、不同资质类别的企业，对特种作业人员的类别和数量是如何要求的？特种作业人员的类别分为：建筑电工、建筑架子工、建筑起重工、建筑起重机械安装拆卸工、司索工、信号工、吊篮工、电焊工、高压电工。特种作业人员数量：施工总承包特级为60人，施工总承包壹级为50人，贰级为40人，叁级为30人；***承包壹级为30人，贰级为20人，叁级为10人；劳务分包企业特作业人员为10人，另具有脚手架***壹级的劳务分包企业应有50架子工，贰级为20人，焊接作业分包应有20焊工等。今年4月13日，住建部下发通知，取消城市园林绿化资质，并且要求：不得以任何方式强制要求城市园林绿化企业资质或市政公用工程总承包等资质，作为园林绿化施工业务的条件。那么，园林绿化工程的投1标到底该怎么进行？！对招标方的要求：依法应当招标的园林绿化工程，招标人对拟发包的园林绿化工程，不得设置投1标企业具有城市园林绿化企业资质或市政公用工程施工总承包资质等其他资质条件。对投1标方的要求：施工企业所持的有效营业执照须包含园林绿化经营范围。为保证工程质量，市政***代理，要引导城市园林绿化工程由一定实力、诚信和信誉度较好的企业承接，同时企业项目负责人、施工负责人和***技术人应具备有***资格证书且具有园林绿化施工的从业经历，并经过***培训。城市园林绿化工程投1标资格，除工程主要管理人员、技术人员和诚信行为等外，可以设置与园林绿化工程相适应的企业类似业绩要求。类似业绩通过面积、造价等量化指标体现的，一般可设置不超过招标工程相应指标的70%。早在今年4月18日，房建***，安徽省住房城和城乡建设厅下发《安徽省住房和城乡建设厅关于城市园林绿化工程施工企业市场准入有关事项的通知》，招标方不得强制要求企业出示城市园林绿化资质或施工承包企业资质作为准入条件，此外，还规定不得要求施工提供安全生产许可证作为市场准入条件。对投1标方，除企业业绩、***、人员配备，不得要求项目负责人必须具有注册执业资格。所以，根据不同省份，对园林绿化的招投1标规定项目负责人执业资格要求上有所区别。***等级、园林工程业绩、***人员配备等将成为投1标准入条件。企业已有园林绿化资质，现在完全废了吗？不是，宜昌***，根据编者猜测，企业已有的园林绿化资质，可能作为实力和***等级的评价中非常重要的条件，在原有城市园林绿化资质下竣工的工程可作为业绩考核。那么在评标中，原有园林1资质，可为企业加分！园林相关***资格证没用了吗？不是，园林绿化投1标要求企业配备相关***持证人员，那么为了考证而考证的现象就不复存在了，届时，市场上将大量涌现具有技术实力的园林人才。取消城市园林绿化资质，不是降低对企业的要求，而是为了打破限制，删繁就简，让企业形成良性竞争，让绿化行业更好的发展。现有的***和管理规定已经给我们指明了方向：建筑业将形成以项目管理型的施工总承包资质企业为龙头，***代理，技术型的***承包资质企业为主力军的明确分工格局！至此，园林企业如何转型也应该很明确了。建筑工程安全管理事关重大，不容作假。昨从省质安总站获悉，今年起，我省建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核合格后，将全1面使用防伪电子证书。扫码即可读取信息库，分辨证书真假。我省是国内首1个取消安管人员考核合格纸质证书的省份。截止2016年底，我省安管人员、特种作业人员共发证55万余人。全省现有培训考核机构共计32家，机构素质良莠不齐，违规办1证的情况屡禁不止。使用电子证书不仅防伪功能强，每年也可减少十余万本纸质证书的纸张消耗。同时，为规范考试考核工作行为，今年，我省全1面推行考培分离工作制度。省质安总站负责人表示，我省对建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核发证工作程序进行简化，权1力下放到各市州。我省还建立了新的安管人员考核系统，对安管人员考1试1题库进行了调整。新系统还具有更严格的全程考试监控功能，今年正式使用，各考核管理部门、考核机构和省监管部门都可同时在网上监控考场情况。省住建厅建立了电子考场省级监控中心，可实时远程监控全省各地考核点的考试情况。（彭一苇、彭慧）宜昌***-市政***代理-湖北携众管理咨询(优质商家)由湖北携众建筑企业管理咨询有限公司提供。湖北携众建筑企业管理咨询有限公司（）是湖北宜昌,其它的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在湖北携众管理咨询***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创湖北携众管理咨询更加美好的未来。)