HSE样本选择应注意以下要点：（1）多现场抽样的代表性。当一个企业有几个相似的现场，对有相似的危害因素并在相同的行政管理机构控制下运行的现场可以进行抽样审核。这些现场应在共同的管理体系下运行，实施了内部审核，并进行了统一的管理评审。审核时，确定有代表性的审核现场应考虑下列因素：a）现场内部和整体HSE管理体系的审核结果和报告；b）管理评审的结果；c）管理体系的成熟性；d）对***的了解程度；e）现场规模的差别；f）现场的复杂性；g）管理体系的复杂性；h）敏感HSE问题的潜在相互作用；i）不同******要求；j）分班工作情况；k）工作作业的差别；l）从事活动的差别；m）职能的重复性；n）***人员在各个现场的分布情况；o）危害因素的重要性及相关影响的程度；p）相关方的意见。在认证审核时，审核组按规定的现场抽样方案进行审核，hse意义，如果有发现有严重不符合应适当增加现场审核样本量，嘉峪关hse，扩大抽样审核范围，以便能综合判断所有现场实施HSE管理体系的有效性。审核组应当与受审核方共同确认不符合的事实依据，审核员在现场审核的时间毕竟有限，hse证书，所发现的事实有可能只是问题的一个侧面，所以要在形成不符合项前与受审核方共同确认这些事实。按照上述原则，对审核中收集的客观证据进行归纳、分析、比照约定的审核准则，hse什么意思，即可确定不符合项，通常不符合项有以下几种形：（1）体系性不符合——HSE管理体系文件没有完全达到SY1002.1--2007标准的要求，即文件的规定不符合标准；（2）实施性不符合——HSE管理体系实施未按文件规定执行，即运行实施不符合文件规定；（3）效果性不符合——体系运行效果未达到计划的目标、指标，即效果不符合所建立的目标；（4）***性不符合——体系运行的HSE行为未达到HSE***、***和其他要求的规定，即HSE行为不符合***要求。HSE审核的***：认证审核是在预审的基础上对受审核方的HSE管理体系进行的深入细致的审核。主要侧重于审核受审核方HSE管理体系的运行机制和持续改进的绩效证据。至少应包括以下***：（1）内审的评价。包括内审员素质：审核程序、方法、范围；内审的依据；内审资源；内审的***和审核质量；纠正措施的及时性和有效性。（2）评价和风险管理。应评价受审核方危害识别、风险评价的程序、方法的合理性，及风险控制削减措施的有效性。（3）******标准的符合性。（4）HSE体系文件的可操作性。)