劳务招商合同中，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中，按照《劳动合同法》的要求，应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会***费的数额与***方式以及违反协议的责任，明确劳务招商单位应当将劳务招商劳务招商协议的内容告知被派遣劳动者。【郑州玖壹人力资源服务有限公司】拥有一批熟悉******、人力资源管理的***团队，聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障***，为众多企业提供***的劳务招商服务，在行业内赢得了良好的口碑。劳务招商单位应履行相应的义务劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本***定的正式劳动关系。劳务招商单位要承担用人单位的全部权利和义务。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时***经济补偿金、***工资、参加社会***并依法缴费等义务；用人单位应依法允许劳动者参加或***工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时***经济补偿金、***工资、参加社会***并依法缴费等义务承担连带责任。【郑州玖壹人力资源服务有限公司】为广大客户提供劳务招商服务，降低了用人单位的经营成本，从而提高其经济效益。同时提高了本公司在市场的竞争力，实现了双赢。据上述规定，劳务招商用工方式下，劳务派遣单位可差额计税，用工单位可将劳动者的人员人工费据实计入成本予以税前扣除，并能规避个税代扣代缴、代缴风险，降低成本。部分用工单位则通过与劳务招商单位通谋，虚增劳务招商人员人工费支出、虚开/受劳务费、偷逃企业所得税。对劳务派遣业务真实性的核查成为企业日常经营的风险点、税务***核查的***。【全职通招聘网】线上求职平台是河南省内优先开发***为求职人群服务的求职平台。劳务招商电话-劳务招商-【玖壹人力资源】由郑州玖壹人力资源服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。郑州玖壹人力资源服务有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为中介服务较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)