劳务招商运作时可能出现经营地位不明确劳务招商机构从事的是一种特殊的劳务经济，经营的业务还没有***的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，没有规定。由于经营地位不明确，还没有专门的部门对其经营资质和经营业务进行审批，可能造成劳务招商公司盲目发展的局面。从调查的情况看，很少有纯粹的劳务派遣***，大多是以劳务承包或劳务中介为主，兼营劳务派遣。【郑州玖壹人力资源服务有限公司】终将广大客户的利益放在首位，把这一理念贯穿于从推荐人才、输送人才、劳动力输送到后期服务的每一个环节，降低社会用工及就业成本,帮助中小企业成长，帮助更多人就业。劳务招商的行业及企业情况一、行业情况。采用劳务招商型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、***、饭店、***、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。二、企业情况。劳务招商特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。比如说深圳，这个城市主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、***等行业对劳务派遣的需求大。一些有名的大企业都使用过派遣员工。【郑州玖壹人力资源服务有限公司】成立以来，细分合作企业的生产经营活动，为企业提供系列化人力资源管理服务为切入点，帮助客户有效规避用人风险,降低经营成本,提高管理效率,帮助更多人就业。在我国，劳务派遣公司有很多，行业发展势头很好，下面我们来看一下国内劳务派遣的发展情况。据***总工会劳务调查显示，***劳务招商职工在2009年达到2700万人，在2011年达到3700万人，占企业职工总数13.1%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、***、石油、电力、铁路等系统***为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。劳务招商行业以***行业、电力行业、建筑行业为主。16.8%来源于城镇，83.2%来自于农村。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。在一些高校已经演变为教学科研一线、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的‘人才派遣’。【郑州玖壹人力资源服务有限公司】成立以来，一直坚持客户至上的原则，秉着***、诚信、热情、优质、***的服务宗旨，为各界提供真诚，优质的劳务招商服务，在业内有着良好的口碑。【全职通招聘网】(图)-驻马店劳务招商公司加盟-劳务招商由郑州玖壹人力资源服务有限公司提供。【全职通招聘网】(图)-驻马店劳务招商公司加盟-劳务招商是郑州玖壹人力资源服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：张经理。)