EAP项目：员工心理咨询与辅导EAP的***1大挑战之一可能来自其运作效果的评估。有很多的研究对EAP的成本效益或***回报作了比较系统的分析（对EAP项目费用更应该看作是一种对员工的***），这些研究证明EAP不仅能够带来工作绩效的提高，而且能够使其他的员工管理成本降低，以及减少由于人为因素发生的事故使公司产生的损失。但在实际操作中，对EAP效果的评估往往需要一个长期过程，而且需要对所有的相关资料进行比较系统的积累。因此，EAP对于希望在短期内看到它效益的***机构来说，其挑战是前所1未有的。EAP包含有心理建设、心理提升、心理复元三个方面，小型企业EAP培训价格，对于企业文化的建设，究其根底是员工的价值观重塑，即将员工个人的价值观与企业的价值观进行统一。如果把EAP作为一种精神福利来说，EAP的可工作范围远不止培训、咨询和辅导。将心理学的知识融入企业内部的传播路径中，将员工作为内部客户来影响、改变、***和发动，是宣贯企业核心价值观的根本途径。选择EAP服务需注意什么第1，小型企业EAP培训，选择EAP服务的花费由谁来承担7是由员工承担，还是由雇主***，)员工若有心理咨询需要，大型企业EAP培训哪家好，显然可以通过自己付费来解决，但对于很多优1秀企业来说，都是由雇主***咨询师的服务费，员工只需向HR部门申请即可。其实这也可以被看作是企业提供给员工的一项福利。第2，合肥企业EAP培训，在提供EAP服务时，如何处理保密问题?也就是说，要明确“员工需要咨询的内容是否有限制”、“什么样的成员能够参加到员工心理咨询过程中”等问题。心理咨询公司或咨询师若得到企业的***，就可以在不需要HR介入的情况下，为相应的员工提供心理咨询。安徽心港EAP培训-合肥企业EAP培训由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽心港心理服务有限公司（）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！同时本公司（）还是从事安徽心理咨询，合肥心理咨询，合肥心理咨询价格的服务商，欢迎来电咨询。)