各人力资源服务机构:根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）和《人力资源和社会保障局关于调整人力资源服务行政许可有关事项的通知》（沈人社发〔2018〕124号）要求，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动需申请行政许可，人力资源经营许可证，开展其他人力资源服务业务实行登记备案。现就具体要求通知如下：一、行政许可经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位引荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据***有关规定从事互联网人力资源信息服务、***开展现场招聘会、开展网络招聘、开展gao级人才寻访服务等。人力资源服务许可证与劳务派遣的区别是什么？既然人力资源服务许可证企业不能做劳务派遣，那么他们两者的区别又是什么呢？详情了解请往下看：根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行***服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，无人力资源经营许可证，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，人力资源服务经营许可证，BOSS直聘等。而要办理劳务派遣许可证条件:首先注册地与经营的地方要相同且不小于50平，验资机构200万以上的验资报告，或一年的财务审计报告要高于200万，与开展业务相匹配的设施，管理系统等说明，法人身fen证明，公司社baokai户以及社bao缴费清单办理人力资源服务许可证的条件、开办人力资源的机构或公司想要办理人力资源服务许可证需准备哪些材料？有什么要求？一、首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得使用假材料、假zheng明、jia证shu等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照***相关规定翻译成中文，人力资源经营许可证，验证原件，留复印件二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料：开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的shen份证，从业资格证，以及上岗的原件，社bao证明等，机构的章程，200万元以上的注册资金证明材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁证明（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理。人力资源经营许可证-景成企业管理(查看)由贵州景成企业管理有限公司提供。人力资源经营许可证-景成企业管理(查看)是贵州景成企业管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭兰。)