***某次在ERP系统中发一则消息，凡是看到消息的同事可以去财务部支取300元奖金。虽然当天拿到奖金的人寥寥无几，在之后的两周内不定期的又发布两次奖励公告。当***发现员工使用软件办公的情况大为好转后，通告在未来仍会不定时的发布奖励措施。所有员工都知道这件事后，都憋着一股劲想再拿到奖励，因而在很短的时间内就形成了应用ERP办公的习惯。员工对新工作方式的抵触：这主要集中在习惯上的抵抗，因为企业实施ERP系统会要求更高的员工素质和技能，原有的长期积累的技能是否能再用员工心中无底，新技术、新制度要求什么样的员工具有什么样的技能，在实施之前没有人能够对员工说得清楚，甚至在某些时候新技术、新制度的实施还会造成原有的工作福利的丧失和原有的工作岗位的消失;同时实施ERP还会重新设计工作流程，即要对员工熟悉的工作和生活方式进行改变，这些因素都造成员工害怕影响自己的工作方式和工作环境，导致他们在心理上产生不安全感和紧张感，从而产生抵触情绪。数据整理自下而上、先易后难。任何工作都需要讲究方式、方法，肇庆erp成本管理系统，数据整理概莫能外。制造业ERP系统基础数据整理一般应遵循先易后难的工作次序，东莞erp成本管理系统，容易整理的公共数据***行整理，需要多次求精的局部数据后行整理。静态数据相对固定，erp成本管理系统，且花费时间长，可以先开始整理，动态数据在系统切换前整理即可。资料和数据保存在生产线，要将这些散乱的数据加以收集整理，很大程度上必须依赖企业的基层人员。因此，编码小组应该在与一线人员充分沟通交流的基础上设计出他们能够理解和操作的数据收集表格，系统所需的字段信息应囊括在表格中，然后下发到各个部门以供基层人员收集、记录数据之用。erp成本管理系统-上善众赢-肇庆erp成本管理系统由惠州市上善众赢企业管理咨询服务有限公司提供。惠州市上善众赢企业管理咨询服务有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在广东惠州的咨询、调研等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***上善众赢和您携手步入辉煌，共创美好未来！)