文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。在合同谈判过程中应该注意哪些因素呢？一、与推荐人员的联络限制一般，猎头为了保证提供的信息的保密和独断性，规定了甲方一些条款包括如下：（1）甲方一般不应与乙方推荐候选人直接联络，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行；（2）甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。（3）乙方保证提供给甲方的候选人是甲方可合法加以雇佣的，关于候选人的信息都是真实，准确，可靠。因虚i假信息造成甲方的损失，乙方应退还因该候选人发生的所有服务费用。此条是甲方的一个必要条款，广州专注房地产行业的猎头公司，作为对猎头的限制。二、相关其他费用对于委托猎头异地面试候选人，或者候选人到甲方所在地面试，产生的相关费用：广告费、长途电话或传真、差旅及住宿等，需要和企业方提前确认方式。以免后续发生费用***。三、保密条款猎头在意其寻访方向、计划和进展的保密性。客户须为猎头推荐的所有人才的资料以及相关信息进行严格保密，不得将该人选的资料透露或转让给任何第三方(甲方指i定的单位除外)。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。一个优i秀的猎头，一般只会做一到两个行业猎头在给企业推荐合适的候选人之前，除了要对企业从事的行业有一定的深入的了解之外，需要对企业规模、***架构、发展前景等情况有一个全i面的了解。此外，对企业提供的岗位进行分析，包括其岗位优势及后续的晋升空间等。换句话说，候选人的画像是猎头根据人才需求方的招聘要求勾勒出来的，因此，在寻找这个候选人之前，猎头必须对人才需求方企业有一个深入的了解和认识，否则，在候选人的选择上将会受阻。我们要记住，猎头的职责不是说服候选人入职企业就完了，而是要给候选人做职业规划，帮助候选人找到真正适合他发展的企业。当候选人画像勾勒出来后，猎头就需要开始启动自己的人才库，根据画像为企业寻找合适的候选人。我们知道猎头寻找的候选人，一般都是一些在职高管。因此猎头一定要掌握一定的沟通技巧。记住，当我们在给候选人介绍推荐的企业时，一定要毫不保留地将企业的详细信息告知候选人，切不可有所隐瞒。当候选人和人才需求方一拍即合时，为了使得候选人和合作企业达到高度匹配，猎头就要开始着手背调工作，即对候选人的资历做一个背景调查，核实候选人的一些工作经历、工作成绩等情况。背调的目的是为了避免影响候选人在辞职交接期间的工作。还有一部分人，在提出离职后，老板会以加薪，升职等诱i惑，劝服其不要离开。通常情况下，提出辞职后半年后走人的占60%，超过一年走人的占30%，剩下的10%可能会依旧受到老板的重用。因此，猎头在给候选人做离职辅导时，要将留或去问题的利弊给候选人分析好，跟进候选人的辞职情况。当然，候选人辞职，在推荐的公司入职后，也要继续跟进候选人的工作情况，保持与候选人必要的联系，适时交流和沟通。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！作为猎头该怎么做好这份工作呢?猎头门槛低，从事猎头烦人人也越来越多，这也对人才造成了一定的影响，人才对猎头也有了不信任，一些转行做猎头的职场人，由于不***也拉低了猎头行业的市场，作为猎头该怎么做好这份工作呢?作为猎头该怎么做好这份工作呢?人才接触的众多猎头中***终可能只有一两位能够获得候选人的芳心。有些猎头在***i初一两次的接触中就会被候选人排除考虑范围。作为猎头又该怎么让人才信任呢?在没有熟人引荐的情况下，***是获取候选人信任的基本前提。这个***一方面是猎头的言谈、形象等外在因素所表现出来的，另一方面是猎头对行业以及流程的熟悉程度以及个人看法。一个***的猎头，往往对行业情况了如指掌，并且能给到候选人一些非常精彩的建议，这会让候选人觉得你是个***的猎头，也是值得信任的猎头。提供真实信息作为猎头该怎么做好这份工作呢?信息是否真实，在给人才推荐职位的时候一定要少而精。首先要了解清楚人才对新职位有哪些要求，比如地点、待遇、平台等等。在给候选人推荐职位的时候，去掉一些不可能的职位，尽可能提供完全符合候选人期望的职位，否则也是在浪费彼此的时间。注意细节作为猎头该怎么做好这份工作呢?细节决定成败，这句话在猎头工作中提i现的尤为明显。一个人选入职前一天失i联了，一个人选入职三天就离职了，一个人选在还有几天过保证期的时候辞职了……这些种种情况都意味着猎头先前的工作全部功亏一篑了。这不完全是人选的问题，有时候是猎头的细节做得不到位。很多猎头第1通电话目的就是要简历，推荐成功之后就不管不问。什么面试辅导、入职后的跟踪等等全部省略了。那么后面的事情成不成全都靠运气了。如果有一个猎头能够把这些方方面面的环节都关注到位的话，那么他一定能获得候选人的信任。猎头工作是与人打交道的工作，获取候选人的信任，对猎头工作事半功倍，这也是作为猎头这份工作的基础。汕尾广州专注房地产行业的猎头公司-文臣武将诚信商家由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。文臣武将——您可信赖的朋友，公司地址：湖南省长沙市芙蓉区韭菜园路16号金烨融府B座1704-1706室，联系人：邢先生。)