用人单位辞退员工的补偿标准辞退员工的补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者***经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年***一个月工资的标准向劳动者***。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者***半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者***赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，***律师排名，每满一年***二个月工资的标准向劳动者***。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者***一个月工资的赔偿金。法F院审理以为，被告人顾某以非F法据有为目的，隐瞒事实，骗取公私财物鉴于被告有自S首情节，并且积极退赔全部赃款，终Z极法F院判处顾某有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金2万元。2007年顾某的父亲去世，按划定白叟去世后，顾某应该把信息上报教育分，但顾某为了不失去这笔固定的收入来源，故意隐瞒了其父亲去世的事实。据了解，顾某的父亲原来是一名教师，退休后每个月都有2千元的工资。江苏省邳州市陈楼镇有一位小学教师已经去世多年了，儿子顾某没有把白叟去世的信息上报，而是一直冒领父亲的退休工资长达五年之久，***律师哪家好，因涉S嫌诈Z骗罪被检察***提起公诉。从2007年9月到2012年3月近五年的时间里，顾某共骗取退休工资8万多元。近日，该市人民F法F院审理了此案。2012年3月，洪梅***律师，该市纪检部分根据群众的举报，发现了顾某的诈Z骗行为。此时，顾某也了解到他的行为可能触犯了***，遂于2012年5月到市经侦大队投案自S首。法F院审理以为，被告人顾某以非F法据有为目的，隐瞒事实，骗取公私财物，数额巨大，其行为已构成诈Z骗罪。父子关系能否轻易解除李小甲不务正业，游手好闲，经常与狐朋在一起喝酒，且十喝九醉。为此，父子俩没少闹矛盾。李甲嫌李小甲不务正业，嗜酒成性，李小甲怨李甲家庭贫穷，没有本事，没能给自己找个媳妇。前不久，父子俩又为此发生***，李小甲酒后对李甲出手，把李甲打得满身是伤，住院一个多月，花去费用一万多元。李甲这次彻底伤透了心，出院2004年8月2日，***律师案件，山东省邹城市居民李甲和李小甲（均系化名）一起来到邹城市公证处。李甲说：“我和李小甲系父子关系，我们来申请办理解除父子关系声明书公证。我们都商量好了。”李小甲说：“我同意办理，这是我们的声明书。”说完，拿出了《解除父子关系声明书》。《解除父子关系声明书》的主要内容是：父子俩因家庭琐事，经常发生***，俩人之间的矛盾到了不可调和的地步，双方同意自愿解除父子关系，从今以后无任何关系，口说无凭，特签订声明书为证。公证员经耐心询问后，向公证主任进行了详细的汇报，公证处拒绝公证。那么，是什么原因让李氏父子断然决然的解除父子关系呢？公证处又为什么拒绝公证呢？洪梅***律师-大洲律师-***律师排名由广东大洲律师事务所提供。广东大洲律师事务所（）在***服务这一领域倾注了无限的热忱和热情，大洲律师一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：胡律师。同时本公司（）还是从事东莞***申诉律师，东莞减刑缓刑律师，东莞罪轻辩护律师的服务商，欢迎来电咨询。)