很多人现在不缴纳社保，是想着“以后一次性补”。好像也挺简单，还省了麻烦。但社保真的有那么容易补吗？我们依然面临着各种各样的社保断缴情况。离职创业、自由职业的、初创公司甚至比如：最近各地社保基数调整，没及时补差的，也会面临断缴。社保断缴之后，很多人都会考虑补缴，把断缴期间的钱补齐。那在断缴之后，到底是补缴好？还是续缴好呢？首先要注意三点：01个人无法补缴一般来说，非本地hukou，因个人原因造成的社保断缴，都是不能个人补缴的；大多数地区的社保补缴，都是由单位申报。每个地区不一样，需要去当地人社局咨询。02补缴要收滞纳金我们都知道燃气费有滞纳金，还有电费、水费、xinyongka都有各种名目的滞纳金和利息收费。然而很多人却不知道，社保超过一定的时间期限，也是要收取滞纳金和利息的，而且这笔钱还不少。03补缴要收利息对于社保没有按时缴纳的，在补缴时，除了需要补缴本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。利息是按银行当年的利息来算的，社保，其实补缴利息是为了欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇，缴纳的利息也会计入个人账户。那关于补缴，还有哪些我们需要了解一下呢？1、补缴方式当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局：可以直接去社保局补缴，但这仅限本地hukou办理。新单位：一般来说，找了新的单位，南京社保缴纳，是不会帮你申请补缴的，因为费用比较多。云袋里：云袋里可以补缴苏州市社保，但断缴超过三个月以上，补缴的数额会比较高。仅限苏州地区，具体咨询客服。2、补缴的费用如何计算社保补缴的意思是不是只需要把缺缴的月份费用交齐就可以了呢？当然不是。补缴还需要收取利息和滞纳金。根据规定，自2011年7月1日起，用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，换算成年利率就是18.25%。同时，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。以前养老金个人账户利息在2%—3%之间，2016年之后提升到8%以上。当然，缴纳的利息会计入个人账户，受益的依然是参保人。首先，社保补缴补的是Yiliao保险和养老保险，这两个险种的缴费年限是可以累计的，在退休前，只要缴满规定年限，就可以享受Yiliao保险或者领取养老金。其次，如果是买房买车需要的社保凭证，浦口区社保缴纳，一旦断缴了，连续缴费时间就要重新计算了，补缴是不算的。所以对于年轻人来说，雨花区社保缴纳，社保不能断，也不要断。如果断缴了，建议直接续缴就可以了；补缴并不划算。但对于，临近退休、社保缴纳年限还差几年，就建议补缴，补齐社保缴纳的累计时间。具体要咨询当地社保局。总的来说，云酱还是建议大家，社保能不断，就不要断。尤其是年轻人，只要保证每个月的社保缴纳不间断，买房买车、小孩上小学、积分落户，就不会有太大问题。而一旦断缴了，再补缴或者续缴，都会给生活带来不便。据工人日报报道。近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传，其称“根据劳动法最xin规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。殊不知，轻信这条谣言，会造成很大损失……谣言产生的经过今年1月，国内某知名网站刊登了一则《2018最xin劳动法明确规定：员工自愿放弃社保，公司还赔不赔钱？》的消息。文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》。随着小李认识到缴纳社保重要性，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，申请劳动仲裁。仲裁weiyuan会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。然而，在4月，这条消息改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社会承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容。同时，标题被改为《2018劳动法：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》。部分媒体网站和微信公众号为了博取点击率，纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》等，导致该谣言引发网友关注，误导网民。南京君合汇(图),南京社保缴纳,社保由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）位于南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前南京君合汇在中介服务中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。南京君合汇取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。南京君合汇全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)