湛江零工经济来了，***如何跟上？移动平台、数字平台的蓬勃发展，正从衣、食、住、行等各个方面改变人们的生活，也给全职工作人员利用碎片化时间打“零工”、实现个人价值提供了机会。从近年来兴起的滴滴快车、外卖平台，到***近比较火热的无人机飞手、共享单车“潮汐工”……这个被业界称为“零工经济”的新现象实实在在带给普通劳动者更多就业的可能性。不过，这种自雇型、多雇主的新型劳动契约关系，也对我国社会保障体系建设带来了新课题。“打零工”：支撑就业增长的新力量“零工经济”的出现和发展，对劳务市场就业市场是一种补充，也是经济发展的新趋势。“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性，劳动者的就业观念也更加新颖从2016年起，一到饭点时间，北京大小街道就成了外卖配送员的“主场”。人们已经习惯了身着红、黄、蓝等各色衣服的配送员，骑着电动车穿梭在大街小巷的场景。“95后”的肖超飞就是众多“送餐小哥”的一员。而他也早已习惯了“用手机找工作，用手机工作”的方式。没有早会、不用打卡，肖超飞很享受这种“想干就干，不想干就歇着”的状态。***信息中心发布的《中国分享经济发展报告2017》显示，2016年，我国参与分享经济活动的人数超过6亿人，比上年增长1亿人左右，分享经济提供服务者人数约为6000万人，比上年增加1000万人。这个数字，相当于6%的劳动力人口。零工经济”或各种平台的就业人员，存在职业不稳定、劳动合同不规范等特点，***关系***难、接续难。新就业形态亟需***等制度的配套调整在共享经济大潮下，从“单位人”到“平台人”的转变，似乎成为一种不可扭转的趋势。2017年，***印发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，也明确提出完善适应新就业形态特点的用工和***等制度。在这种情况下，我们的社会保障制度如何应对呢？接受采访的业内***认为，随着“零工经济”成为未来的新趋势，新就业形态亟需***等制度的配套调整。“滴滴快车、美团外卖等各种‘零工经济’或平台的就业人员，存在职业不稳定、劳动合同不规范等特点，***关系***难、接续难。此类人员一般按两种模式处理***关系，如果是平台就业，能***到单位的话即可按劳务派遣处理，如果不能***或平台不接受***的话，只能按灵活就业人员参保和接续***关系。”山东工商学院副***、人口与发展研究所所长王飞鹏说。完善零工新型就业人员***福利，湛江企业的您需要共享一份自己的力量代缴湛江***服务流程1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；5、开展外包服务：劳动用工备案、社会***、劳动保障、住房***、人事档案、工作档案、***咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。代缴湛江***有何好处（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；（三）规避企业办事人员不***、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量***于人才所带来的不确定风险；咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司湛江***曾先生13609029349***1421135022)