人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由***的人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率***大化。邦芒凭借庞大的***直营服务网络、***的信息技术，***的服务，灵活的产品方案以及对***人事政策和人才市场的深刻理解为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事外包服务。人事代理可分为三类：1、以人才中介为基础的服务代理，主要包括人事代理、人才租赁、人才派遣、人才外包等；2、以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；3、以企***为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。服务流程：1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。5、我方提供***对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由我代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。7、委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的***咨询，并代为进行相关程序办理。8、我方负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。)