记者获悉，关于企业职工养老***，根据省相关规定和“惠十条”，目前我市暂时维持两个“不调整”。其一，暂时不调整养老***单位缴费比例。全市企业职工养老***单位缴费比例为13%，为全省***低，大大减轻了企业负担。不过从2017年7月起，全省养老***实现省级统筹，要求全省企业职工养老***单位缴费比例统一为14%，高于全省统一比例的按全省统一比例执行，低于全省统一比例的原则上用三年时间逐步过渡至全省统一比例。为了更好地减轻企业负担，在我省未明确过渡的***后时限前，我市暂时不调整企业职工养老***单位缴费比例，仍为13%；若我省延迟过渡期，我市将相应顺延。仅这一项“不调整”，每年就可为企业减负4.5亿元。其二，暂时不调整养老***缴费工资下限标准。按照规定，2017社会***年度（2017年7月1日至2018年6月30日）企业职工养老***缴费工资下限仍执行2906元不变，企业和个人负担的养老***费不变。据统计，截至2017年11月底，全市城镇企业职工养老***参保人数达252.7万人，其中实际缴费人数为137.81万人。计划实施******浮动费率管理办法“惠十条”还在企业职工失业***、生育***、******、******费浮动管理制度等方面作出一系列规定。失业***方面，截至2017年11月底，全市失业***参保人数达125万人。接下来，我市将结合“惠十条”在企业职工失业***方面推行两大关键举措。一是继续发放失业***稳岗补贴。二是实施失业***浮动费率。这一规定计划从2018年1月起实施，将进一步减轻企业负担。根据政策，在确保失业******收支平衡的前提下，对一定时期内不减员或者少减员的用人单位，可以适当下浮失业***单位费率（参保人个人费率为0.2%不变）。***和生育***方面，在实行基本******城乡一体化制度前，我市继续暂缓调整职工基本******缴费基数，目前每年为企业减负14亿元，待实行基本******城乡一体化后，***整合职工医保和居民医保两项制度，继续实施职工基本******和生育***并轨运行，将单位的缴费费率降到5%以下，每年可再为企业减负约3.21亿元。******方面，我市从2015年10月1日起，******行业风险类别从三类调整为八类，并普遍下调了******费率。按八类行业划分，基准费率为一、二类行业0.2%，三、四类行业0.5%，五、六类行业0.8%，七、八类行业1.2%，平均基准费率为0.68%。调整后平均基准费率比原来低0.29%，比***规定的平均基准费率低0.32%。惠州***代理对企业的好处提***率、规避风险、节省成本、促进发展（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，总体上节省了人力资源成本；（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；（三）让***的人做***的事，取长补短，通过第三方梳理***流程和适当规避缴纳***过程的风险。（四）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量***于人才所带来的不确定风险；（五）新成立的公司、规模较小的公司可以免开***账户，免请***人工成本，减少***年审、以及员工***费统筹的事宜；不会因***专员的***性不强操作不当引发***。2018代缴惠州***、***工资合作流程1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料4、贵司确认没问题后打款。5、款项到位，我司开始操作***增员事项，备案等。6、回寄***等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询***业务。服务区域：广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、汕头、潮州、揭阳、汕尾、增城、番禺、从化联系：曾先生)