方法一：敲锈蚀严重的螺钉不可用扳手硬拧，以防拧滑棱角、拧断螺钉或拧坏扳手。此时，可用铁锤轻轻敲击扳手的手柄，锈蚀的螺钉常会松动以便拧下。方法二：滴锈蚀不严重的螺钉，可以先试试滴水，如果还是拧不开可沿螺钉、螺母缝隙滴入少许机油或菜油，配合钢丝钳、扳手，往往可以轻松地旋下。（用油对于生锈严重的螺丝没效果而且会影响拆卸）方法三：烧有些螺钉锈蚀严重，可采用火攻。步骤：（1）用气焊火焰把螺钉、螺母充分烧烤，（2）然后向烧红的螺钉滴上机油或缝纫机油。（3）螺钉受热膨胀，精轧螺纹钢挤压螺钉与螺母间的铁锈，增大间隙，滴油后螺钉遇冷迅速收缩，进一步加大丝杆与螺母间的间隙，机油流入后螺钉即可拧下。注意附近有塑料件的螺钉慎用此法，同时烧过的螺钉不宜再用。方法四：冲有些螺钉顶部的一字口或十字口变形，无法用螺丝刀、扳手、钢丝钳卸出，可采用冲击法。步骤：（1）首先用铁锤和平口螺丝刀在螺钉顶部垂直面冲击一个V形槽；（2）然后调整平口螺丝刀角度，沿螺纹旋出的方向冲击；（3）将螺钉冲松后，即可用钢丝钳将螺钉旋出。员工持股激励机制与此同时，庆丰公司也制定了员工持股计划。2016年底，北京市出台了《市属国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施办法》，规定“员工可通过货币出资、科技成果入股等方式参与”，“员工持股总量不高于公司总股本的30%”，“单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%”等具体细则。去年1月，北京市国资委敲定了新能源、生活性服务业、文化创意业等领域的6家试点企业，庆丰就是其中之一。“在混改实施前我们充分征求了广大员工的意见及建议，经过职工代表大会及公司董事会审议，最终通过《员工持股计划方案》”，庆丰餐饮的负责人表示。他向21世纪经济报道记者解释，根据持股方案，员工的持股范围具体包括公司董事及高级经营管理人员；中层及子公司、门店主要管理人员；经董事会认定的核心技术人员和业务骨干三个部分，员工持股比例共计1.42%。“国企混改的股权激励，国资委文件有明确规定，不能搞利益输送，不能搞成变相福利化。要突出对企业骨干、突出贡献人员的激励，且与业绩、考核挂钩，这些在完全竞争领域应该大胆尝试”，王绛认为。)