文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！如何成为兼职猎头猎头兼职不同于普通兼职***i大的一点在于，做兼职猎头的人有时候要比全职猎头拥有更多***知识和人脉资源。首先，兼职猎头要有相关的从事经验，例如HR可以做猎头是因为他们接触过很多中高层的人才，但很多没有相关经验的人想兼职做猎头就得先积累人脉；其次，兼职猎头可以在猎头网站上寻找单子；***后，北京***房地产行业猎头公司，兼职猎头需要累积一定的***，因为是兼职做猎头，很难获得人才的信任。据***猎头所知，许多猎头公司都不太愿意招收兼职猎头，所以做兼职猎头很难在知名猎头公司挂名。但他们可以在知名网站上找单，自己推荐身边合适的人才。做兼职猎头门槛并不高，但总的来说，想靠做兼职猎头***，也是需要一个长期积累的过程的。可见，要成为一名兼职猎头并不容易。兼职猎头有哪些好处***猎头认为，兼职猎头***i大的好处就是可以利用自己手里的资源变现。尤其是在企业高管身边工作的人，平常工作过程中会结交很多人才，这就是他们利用好手中人脉资源的表现。而且，做兼职猎头不用受猎头公司管束，有自己固定的一份工作收入。猎头公司的猎头薪资一般是“底薪提成”，他们的底薪往往不高而提成需要一定的成单量。但兼职猎头不必担心自己的***i低收入，即使没有成单他们也不用担心。兼职猎头与全职猎头有什么区别在***猎头看来，兼职猎头和全职猎头从工作内容上来讲区别不大，但从工作性质上看来，还是有一定区别的。第1，兼职猎头的工作无需与整个团队合作，即个人的形式也可以是兼职猎头，他们通常会省去简历筛选的部分，直接推荐自己知道的人给企业；第2，兼职猎头与全职猎头薪资结构不一样。兼职猎头没有底薪，而是直接接受企业给的“介绍费”，相当于他们的提成；第3，兼职猎头的平台没有全职猎头多。支持合作的猎头平台可以允许兼职猎头接单，但很多大平台是没有这个优待的。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值，站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务；坚持以人才为核心，不断提升自身的能动性及核心竞争力，在***i大程度上成就客户，在第1时间解决客户的燃眉之急及后顾之忧，并贯彻落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念，为客户创造可持续性超预期的价值，共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***猎头公司、猎头公司排名、哪家猎头便宜、哪家猎头好、猎头公司收费、猎头公司排行榜、猎头收费、十大猎头公司等。猎头合作，在现实中也存在没有预付款的情况，而出现这种情况的主要原因有以下两个：1.小猎头公司为了生存，经常会出现***行规和乱了章法的错误操作。有些新开的、没有实力的小猎头公司，他们为了拉客户，可以答应任何不合理、不对等的客户的苛刻条件，甚至可以接受用人企业霸道的要求和迟早被人知道的***行规的做法，虽然他们的客户企业大多数***终并没有找到合适的人才，但这种恶意的无序的竞争造成的结果也会让很多客户对猎头有了及其片面的，甚至是全i面否定的曲解和看法。2.用人企业的HR经常故耍一些小聪明误导着猎头合作，坑害了企业、自毁了前程。这种企业的HR认为，不付费还能享受猎头服务，甚至还能打着与猎头合作的幌子坐等收简历，实在不想付猎头费时还能趁猎头公司跟进不及时时私i下里约谈候选人，达到打劫猎头公司资源的目的。其实这种做法，在一定程度上极大地***了用人企业在业界的良好声誉和口碑，同时在一定程度上也是企业HR自毁前程的做法。当然还有一些企业的HR以为天上可能会掉馅饼，既然猎头找***了“我不用白不用”，而在选用猎头公司的数量上，盲目地求量不求精，他们错误地认为多用一家猎头机构也就多一种选择。其实，他们万万没有想到，真正有实力的品牌猎头，绝i对不会什么样的企业和什么样的单子都去接的（***的猎头机构在客户合作上绝i对是要慎重对待和理性选择的，猎头公司也坚持在客户合作上的“宁缺毋滥”这个原则，因为很多客户向猎头公司传递的并不是真正的猎头需求，更没有诚信合作的意识），很多猎头公司即便接了没有预付款的单子，也不会全力以赴的，既然你不重视我，我为什么要重视你？猎头顾问也会计算投入产出比，计算时间成本，很显然他们要全力去做的一定是有预付款的单子。因为有实战经历的猎头顾问们都知道，做无预付款的单子，50％的可能是用人企业一个电话就会让一个猎头团队一两月的努力付之东流（比如，企业有无数个理由来取消猎头公司正在紧锣密鼓猎寻的猎头需求、或者调整猎头职位、或者降低猎头职位待遇、或者就说没有“满意”的人才lt;满意与否的真实性只有用人企业人力资源负责人的心里***清楚gt;等等），而这所有的风险和投入只让猎头公司一方来买单。总之，“不收预付款”的猎头合作项目，成功率是非常低的。有些猎头公司打出“不成功，不收费”说法，其实也是站不住脚跟、做不成业务的“碰运气”做法。凡是相信这个说法的用人企业，到头来受损失的肯定是用人企业，如果按照这种标准来选择猎头合作伙伴，那请问在规定的时间内找到老板满意的人才，这种可能性究竟有多大？到时候企业的经营和管理一定会因人才的缺失和迟迟不到位而让企业老板被动，甚至会让企业新上的项目直接流i产，老板会怎么想、用人部门会怎么看？企业HR因为迟迟给公司招不来老板急需的人才，那你在企业人力资源部的位置和意义何在？我们始终认为：任何行业都有一个从无序到有序的过程，而有序发展无论对合作的甲方还是乙方都是有利的。合作意味着诚信做人的同时也在诚信地做事，合作也意味着彼此互帮互助的同时也在***达己。希望用人企业和猎头公司能共同努力，让合作的条件对等、让合作的基础平衡、让合作的利益共赢。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。猎头顾问的主要工作内容1、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系2、负责目标行业客户i信息分析，研究客户需求，3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，制作并提交候选人报告7、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望8、进行人选的薪资协调及谈判工作。9、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。10、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。北京***房地产行业猎头公司-文臣武将欢迎来电由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）为客户提供“猎头,RPO,咨询,人才引进”等业务，公司拥有“猎头,RPO,咨询,人才引进”等品牌。专注于招聘等行业，在湖南长沙有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：邢先生。)