劳务派遣”和“劳务外包”劳动风险的承担不同劳动风险的承担不同劳务派遣中的核心要素是劳动过程，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，被派遣劳动者有可能“成事”，也可能“败事”，成败的风险由用工单位承担；劳务外包中的核心要素是工作成果，发包人关注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，发包人并不关心，承包人只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，正规招聘代理公司，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关；四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的***机构。凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。想了解更多关于劳务外包和劳务派遣的相关问题或有这方面的需求，不妨致电我们哦！签订劳务外包合同的注意事项（二）（4）通过外包合同对消防、安全生产、产品服务质量、工作场所秩序等方面管理责任作出约定。如上海市高及人民珐院《关于劳务派遣适用***若干问题的会议纪要》约定由发包单位基于消防、安全生产、产品服务质量、工作场所秩序等方面管理需要而对承包单位的劳动者行使部分指挥管理权。（5）通过外包合同对标的、数量、质量、总业务量、结算标准、期限、检验、交付、违约责任等作出明确约定。结算标准应防止将劳动者的工资、***、管理费作为结算依据。（6）由承包方对劳动者直接行使指挥命令权，由承包方依法制定、公示和实施规章制度，对劳动者进行管理。避免发包方对劳动者进行派遣用工式的管理，以防范被认定为“假外包、真派遣”的***风险。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，凭借优质的服务，***率招聘代理公司，我公司赢得了广大求职者的信赖。通过高质量的服务，它得到了许多公司的一致认可。想了解更多关于签订劳务外包合同需要注意的问题或其它需求，不妨致电我们！1、服务全偭，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，***招聘代理公司，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强。更具工作热情。2、降低用工风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。劳务外包的种类很多，招聘代理公司，简单的说，大概包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、***外包、短期项目外包……四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的***机构。凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。想了解更多关于劳务外包和劳务派遣的相关问题或有这方面的需求，不妨致电我们哦！正规招聘代理公司-天贤途人力资源-招聘代理公司由四川天贤途人力资源有限公司提供。四川天贤途人力资源有限公司（）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)