文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！什么样的猎头公司值得企业信赖，并可长期合作现在企业在中高i级核心人才任用中一般都有自己的一套策略，一般都是内部提拔，或者任用猎头公司。很少会直接去招聘这些核心岗位，一方面，这些人才招聘难度较高；另一方面是，对新招的人才了解度不高，入职后出现的问题较多。所以，大多企业会进行内部培养提拔，和找猎头公司合作。内部提拔容易理解，那为什么找猎头公司合作呢？什么样的猎头公司值得企业信赖呢？猎头公司之所以能被企业任用。是因为现在猎头行业的发展已经相对成熟，尤其是行业内的老牌猎头公司，不仅掌握了行业内70%以上的资源，还拥有自己完善的服务流程，和猎聘准则，能大大减低企业在用人上的风险。（比如，只有在候选人过保证期后猎头公司才算服务完成，拿到所有佣金，不然猎头公司将继续提供猎聘服务；猎头公司还会提供基本的背调服务）什么样的猎头公司能够被企业信赖，并值得长期合作。企业要想找到值得信赖的猎头公司这几个方面肯定是需要注意的：1、猎头公司的***程度。为什么说***程度？现在的猎头公司不少，很多猎头公司的服务范围很广。比如，即在做***领域的，又在做机械行业的，还做了医i药行业的。做的行业多了，领域广了，你的业务量是大了，但也势必你相对某一领域的***度就不够，猎聘的周期就长了，人才的质量也低了。所以企业在找猎头公司的时候，要找领域垂直的，***度高的猎头公司。2、猎头公司行业内的知名度或年份。其实这可合起来说，一家猎头公司如果在某一领域内做了8，9年了，那他在这个行业内的资源量一定很充足。如果有那么多的资源，还没有知名，那这家公司也就简直了。3、看猎头公司中猎头顾问的状态。一家好的猎头公司肯定是优i秀猎头的聚集地。但是呢，也和企业一样猎头公司基层员工的流动是较大的，而且猎头公司因为行业性质基层员工流动会更大。但有一点是不会变得那就是猎头公司的核心顾问是不会经常变动的。并且他们还会影响到底下的猎头，带动他们的情绪，保持着朝气，积极的状态。这样的猎头团队才值得信任，合作。注意这些个地方，不难看出猎头公司值不值得企业的信赖，要不要长期合作下去。希望大家都能找到能给自己企业快速匹配到合适人才的靠谱猎头公司，节省人才成本吧！文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值，站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务；坚持以人才为核心，不断提升自身的能动性及核心竞争力，在***i大程度上成就客户，在第1时间解决客户的燃眉之急及后顾之忧，并贯彻落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念，为客户创造可持续性超预期的价值，共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***猎头公司、猎头公司排名、哪家猎头便宜、哪家猎头好、猎头公司收费、猎头公司排行榜、猎头收费、十大猎头公司等。猎头可以帮企业做什么？随着时代的发展，人力资源逐步成为企业资源中***不可或缺的重要组成部分，是企业生存发展的根本，并且越来越成为企业发展壮大的决定性力量。***猎头公司的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越显而易见，企业通过猎头公司求取高i端人才，人才通过猎头公司获取更好的职位。然而，市场经济在中国的发展现状决定了时下市场中的猎头公司良莠不齐。如何选择合适的猎头公司也成了一个受人关注的问题。招聘通常有两种***i主要的方法，国内***常见的是刊登招聘广告。其实，通过广告招聘是一种被动式的寻才方式，广告出来之后，你没法知道有多少人会来应征，应征者是否够资格。你只能希望在一、两千个应征者中有一、两个会被你选中，象守株待兔一样非常被动。更主动的是进行人才搜寻，也就是通常所说的猎头。招聘通常有两种***i主要的方法，国内***常见的是刊登招聘广告。其实，通过广告招聘是一种被动式的寻才方式，广告出来之后，你没法知道有多少人会来应征，应征者是否够资格。你只能希望在一、两千个应征者中有一、两个会被你选中，象守株待兔一样非常被动。更主动的是进行人才搜寻，也就是通常所说的猎头。中国企业通过猎头公司寻找的主要有两类人才：一个是短期的技术性人才；一个是长期的战略性人才。对于前一类人才，主要是由于企业中的一个部门表现不好，希望从外面招人去重组，也就是为一个特定的方案寻***才。后一类人才，通常又称为才能搜寻。中国企业之所以需要后一类人才，主要是因为它们发展得太快，所以你现在不可能预测到2030年有什么需要，你一定要有人才的储备。这些人才不是特别的专一人才。他们不断地在不同部门调动，今天管服务，明年搞技术。这些人不是技术性的，而是经理人。当下的中国企业***需要的是具有***精神的职业经理人。当猎头公司接到寻才任务，就会主动找出多家公司作为下手对象，然后一个个分析谁***i合适。通常，合适的只有一、两个对象。对于招聘单位来说，它会非常清楚面前的这两个人是市场上所能找到的***i合适的人才。经济的日益开放令中国企业面对的竞争日益加剧，由此而来的竞争手段也越来越国际化。作为一种广泛为国际企业用来挖掘人才的手段，猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。人才服务是一套系统化的人力资源嫁接文化，广州专注房地产行业的猎头公司，对一个关键人才的评估，需要***的面试及对客户所需的准确了解。有些客户对自已所需的人才和公司所处的本土文化也并非十分了解，这就需要我们猎头公司用我们***的服务，为供需双方进行人力资源的嫁接。猎头服务是企业人力资源工作的有效拓展。猎头公司凭借其***的人才和渠道，为企业提供经济、***的服务。它在人才和用人公司之间架起一座桥梁，把人才从一个不能充分发挥其能力的岗位换到可以大施拳脚的舞台。这是对人力资源的有效释放。猎头是一种服务，服务则有一个过程，付给猎头公司的费用买的也是服务过程。企业在决定选择猎头服务时，必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个比较清晰的了解，积极参与猎头公司的服务过程，才能成功地猎取自己所需要的关键人才。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！猎头是一个高薪的行业，你可以自己掌控自己的收入，因为这是一个人力资源方向的销售类岗位；同时猎头也是一个成长非常快的行业，你可以快速的学习知识，增长见识；猎头也是一个非常拼的行业，因为需要每一位猎头顾问花费更多的时间和精力在与候选人的沟通上。一般情况下，猎头加班的情况是非常多的。你能够从与你沟通的候选人身上学到很多行业内的知识，了解很多行业资讯。即使以后你不做猎头了，你也可以很快的找到一个适合你的比较好的公司。基于这样的情况，我给我的这位朋友做了详细的分析：1、猎头的工作就是为客户公司进行招聘，帮助他们去招聘匹配度高的中高i端岗位，在做猎头的时候你是不会接触到人力资源方向的其他几个板块的，你是否确认自己将在未来的几年当中专注于招聘这一个方向？你是否有这样的冲劲和决心？你是否能够在这个行业真正的沉淀下来？2、猎头的工作算起来是比较枯燥的，直白一点说，每天就是找简历、打电话，多沟通才会有更多的候选人资源，才能推荐出合适的简历，才能保证你有足够的Offer产出，这样才能保证你有足够高的收入。你是否有了心理准备，要从事这样一个类似电话销售的岗位？你是否足够的外向，喜欢与人沟通？3、都说猎头是一个很拼的行业，偏年轻化，加班比较多，即使你从事猎头5年以上，客户i资源和候选人资源都很不错的情况下，你也需要花大量的时间在别人的下班时间与他沟通，你自己能够接受这样的加班吗？你的家人支持吗？4、关于学习能力，你自己本身是一个热爱学习，能快速的吸收新东西的人吗？你会在自己的业余时间自主进行学习么?猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的***名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。虽然***终，我的这个朋友没有选择猎头行业，还是觉得自己更适合比较稳定的人力资源工作，但是在我的分析以后，她有了自己明确的一个目标，在未来的3年内，是要更多的学习人力资源的其他版块。广州专注房地产行业的猎头公司-文臣武将挖掘人才(图)由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）在招聘这一领域倾注了无限的热忱和热情，文臣武将一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：邢先生。)