目前高校就业指导课局限性分析（二）2.传统就业指导课实践部分传统就业指导课的实践部分主要是以开展模拟面试、模拟创业为主，虽然能让学生在模拟的过程中找到自己的不足，但由于学时少、人数多，每个人能够进行实际操作的时间非常少，因此产生的效果一般。并且，由于课程开设的时间大多为三年级下学期或四年级上学期，即使学生理解了自身存在的问题，他们也很难在择业前这么短的时间内做出调整和改善。3.传统就业指导的讲座部分高校普遍会在大学生毕业择业前进行集中性质的就业指导讲座，人数多、时间短、内容多，无法进行个性化的指导，人力资源就业指导公司，无法深入就某个题目进行深层次的剖析，只有进行表面现象的简单分析、动员，难以给大学生们深刻的促动和产生积极的作用。综上所述，传统的就业指导课程，基本无法满足对学生的深入指导，也无法***的对大学生择业的影响因素进行细致剖析和改善，久而久之学校的就业指导课便成为了一种“快餐式”的教育，就业指导公司，对学生的帮助少，学生遗忘的迅速。其局限性非常大。92.1%受访大学生希望学校增加就业指导23.9%不满意76.1%的受访大学生对高校的就业指导工作满意，23.9%的受访大学生不太满意。受访大学生参加***多的就业指导活动是校园招ping会或双xuan会(53.9%)，其次是就业政策形势分析(48.0%)，其他还有：企***参观(45.2%)、职业生涯规划指导(39.8%)、就业协议签署指导(38.5%)、个人就业问题咨询(35.5%)、简历制作指导(31.4%)、面试和职场模拟(30.1%)、职场技能培训(24.2%)、招聘信息推送(24.8%)、就业心理辅导(22.7%)、实习指导(22.5%)、创业指导(16.0%)以及劳动者权益与***保障知识普及(10.3%)等。CareerCast发布了***适合女性的11份职业。这一榜单的评选标准基于美国劳工***的两个数据集：平均年薪和到2022年的预计就业前景。美国劳工***通过确认在2012年某个职业的就业人数，预测它的就业前景，另外，人力资源就业指导公司，还预测出它在2022年的就业人数。然后，减去2012年的就业人数，剩下便是预计在今后十年加入这一行业的人数。净增加的人数除以2012年就业人数，得出增长比例。这个比例为2022年的预计就业前景。在编制这份榜单的时候，CareerCast同样还考虑到比如压力、体力需求和某个领域女性占比的因素。下面这些工作的排名不分先后。精算师CareerCast援引《2014年执业评估报告》（2014JobsRatedreport），指出精算师是较好的职业之一。美国劳工***统计的平均年薪为：93，680美元2022年预计就业前景：26%广告和推广经理据美国劳工***称，2013年，超过67%的广告和推广经理是女性。美国劳工***统计的平均年薪为：115，750美元2022年预计就业前景：12%就业指导公司-联创世诚优质服务-***率就业指导公司由四川省联创世诚人力资源管理有限公司提供。“劳务派遣,劳务外包,人力资源服务,装卸搬运,学生就业安置等”就选四川省联创世诚人力资源管理有限公司（），公司位于：成都市武侯区长益路11号1栋12层8号，多年来，联创世诚坚持为客户提供好的服务，联系人：方斌。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。联创世诚期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（）还是从事四川劳务外包，四川人力资源管理，四川就业指导的服务商，欢迎来电咨询。)