佛山转移派遣中山转移派遣肇庆转移派遣东莞转移派遣肇庆转移派遣鹤山转移派遣新会转移派遣珠海转移派遣云浮转移派遣清远转移派遣花都转移派遣番禺转移派遣增城转移派遣南沙转移派遣劳务派遣又称人才派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。劳务派遣分类如下：完全派遣：由派遣机构承担全程员工派遣服务工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。转移派遣：用工企业自行招聘、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动***。项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的***人才。劳务派遣用工的好处：1、有利于降低招聘成本。2、有利于降低培训成本。3、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现***的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。)