考核的内容1、素质。包括员工是否有上述心，是否忠于本职工作及其可信赖程度；还包括员工***性、纪律性、职业道德、个人卫生与仪容仪表等环节。2、能力。根据员工的不同工种、岗位、对其管理能力、业务能力作为分类考核。3、态度。主要指员工的事业心和工作态度，包括纪律、出勤情况，工作的主动性与积极性等。4、绩效。主要考核员工对酒楼所做出的贡献与完成工作任务的数量及质量诸方面的情况。考核方法1、个人总结法：由被考人对本人的综合表现以书面总结的形式作自我签定。2、班组评议法：由所在班组同事有***有准备、背对背地讨论评议进行考核的办法。3、业务操作考核：由总厨或厨师长进行实际操作考核，它包括综合业务操作考核和岗位业务操作考核。厨房员工的调岗与晋升管理制度1、公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。2、所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。3、员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。4、因工作需要，由总厨和人事决定员工转调，企业食堂承包公司，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。千喜鹤膳食管理服务有限公司是一家集食堂承包、饮食服务、集体餐饮策划、农副产品配送加工于一体的***化有限公司。公司始终坚持“客户满意、员工知礼、和谐共赢”的价值观的饮食文化新理念，快速响应，主动服务，在***众多饮食公司中迅速脱颖而出，***食堂承包价格，成为受人尊敬的运营商之一。如何选择饭堂承包商：(1)．承包商是否具备成型、稳定和品种齐全，因为做任何生产都需要利润来维持，利润从哪里来呢？是剥削工厂员工还是赚取物料中间商批发的差价呢？是首要考虑的因素。因此具备集中采购大量批发是能否保证饭菜质量的关键。(2)．承包商是否具备成功的饭堂管理模式，在承包商是否具备成功的饭堂管理模式，是要进行***评估的内容，因此要实地考查管理的实际效果。(3)．必须实地考查承包商的***规模，审慎评估承包商的经济实力，参观所承包的工厂对照其宣传资料是否相符。我们的饭堂承包的优势：（一）我们不是赚员工的钱，我们是批量统一采购，食材的成本将大大低于贵公司。（二）我们的团队是经过***培训的，工作效率会更高和服务质量会更好。（三）我们预先垫付伙食费，***承包食堂公司，可以大大的节省公司的现金流量。（四）我们安排***的营养师为员工开发合理的营养菜谱，食堂承包，给员工提供健康有营养伙食。（五）我们有着强大的厨师***和丰富的食堂承包操作管理经验，饭堂对外承包一方面可以解决公司的厨师问题，另一方面可以更大的改善贵公司员工的伙食水平。（六）集体饭堂的经营管理存在的很大的安全和意外卫生安全隐患，饭堂的对外承包将让我们为您分担绝大部分的风险责任。服务项目：食堂策划集体食堂承包蔬菜粮油配送管理咨询厨师培训。食堂承包方案方案一：全托式承包一、公司方责任1.免费提供场地：操作间、仓库、办公室及我公司工作人员的住宿；2.免费提供水电或者燃油；3.客户自定每日伙食标准；4.按就餐人数X每人每餐的标准，给予承包方适当的加工费，结算方式双方协商；二、承包方责任1.负责饭堂的日常管理，自负盈亏，独自承担全部经营风险。2.负责***改造厨房设备、厨房装修、厨具购买等（具体***方式按客户实际情况来定），如合同期满不可续约或者中途终止合同，厂方要适价购取厨房设备；方案二：半托式承包一、公司方责任1.免费提供场地：操作间、仓库、办公室及我公司工作人员的住宿；2.免费提供各项设备、设施、餐具、厨具；3.免费提供水电或者燃油；4.客户自定职工伙食标准；5.按就餐人数X每人每餐的标准，给予承包方适当的加工费，结算方式双方协商；二、承包方责任1.负责饭堂的日常管理，自负盈亏，独自承担全部经营风险。2.负责设备的维护等；就餐方式供选择：1.固餐形式：企业员工流动稳定，可在15天或30天报一次人数。我公司将按贵公司所报的人数进行定量。其结算简便，节省时间。2.报餐形式：提前以书面形式通知敝公司厨务部次日用餐人数，我公司配送中心将按贵公司所通知的人数进行备食材，避免当天用餐份量不足现象。3.自助餐形式：提前一天以书面形式向我公司厨务部报次日餐别及用餐人数。我公司将按贵公司所报形式进行备食材，每餐中不少于10个品种选择，做到多样化。（注：每人每餐伙食费不少于￥8元）千喜鹤餐饮(图)-企业食堂承包公司-食堂承包由广东千喜鹤餐饮管理服务有限公司提供。广东千喜鹤餐饮管理服务有限公司（）为客户提供“食堂承包,饭堂承包,蔬菜配送,农副产品配送,工厂食堂承包”等业务，公司拥有“食堂承包,饭堂承包,蔬菜配送,农副产品配送,工厂食堂承包”等品牌。专注于宾馆、餐饮等行业，在广东佛山有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：魏总。)