一直以来，食享会以爆品开团为核心策略而在业内广为人知，而上线生鲜商城是在爆品基础上的业务形态升级：生鲜商城可以提供比爆品按档期开团更加丰富和稳定的产品，用户可以随时买到商城中自己感兴趣的商品；供应商方面，生鲜商城对供应链本地化和快速反应能力都提出了相对更高的要求。刘晨告诉社区团购观察，生鲜商城业务将在食享会的50多个城市中有选择的依次展开，现已在北京、台州、杭州上线，即将上线的城市包括宁波、温州、扬州、南昌、石家庄等。食享会提出了一个新的名词，叫社区直购。社区直购概念和社区团购的区别是***包邮一件***，刘晨认为零售的本质是把好的商品更好、更快的送到用户的手上，凡是有利于实现这一目标的，无论是直购还是团购，是落地配还是一件***都值得讨论、可以尝试，食享会要做的是社区消费的超级入口。事实上，社区团购，早在几个月前食享会就曾推过iPhone、手机充电线等产品，当时被业界解读为社区团购的品类创新。现在看来测试用户和团长对一件***包邮模式的接受度，是食享会当时另一个更重要的目的，这些测试的结果是：6月底，食享会上线社区直购模式的一件******包邮业务。【今年上半年阵亡的新经济公司多达268家？】看到一篇报道，称今年上半年阵亡的新经济公司多达268家，这是一个非常的现象。为何如此？首先，以互联网为代表的新经济正步入慢车道；其次，受外部环境的影响，C已经越发谨慎，而很多公司也就指望着靠C存活。【当心社区团购成为社区团购，听上去是挺新颖的一种模式，但实际上，它远不如某些媒体宣传的那么光鲜亮丽。我们经常会在群里面看到某些人发团购信息，这就是社区团购的实践方式。社区团购和普通团购不同，前者信息为主动推送，用户被动接受，后者是用户主动获取；其次，社区团购的入口非常有限，因为它的模式太“垂直”化了。也正是这两个因素，导致社区团购成了。【苹果抽成太高，有何解决良策？】***近，针对苹果抽成太高的评论实在太多，30%在目前这种局面下，显然是太夸张了。一方面，移动互联网放慢了增长脚步，苹果抽成会给运营者带来更大压力；另一方面，苹果的影响力已大不如以前，很多老用户转向了国产手机。所以，苹果会遭受的口诛笔伐。也有认为，只要二马出手，阿里和腾讯旗下的所有APP都不支持苹果，苹果就能放下傲慢的姿态，不过这看上去不太现实，因为苹果在海外依然有很多用户，阿里腾讯不可能放弃这块市场。团长职业化，采用雇员模式建立紧密联系当前的社区团购团长模式主要分为两种：1、雇员模式，团长全部直接聘用，强化管理，采取底薪销售提成模式。2、合作模式，店长或者宝妈，社区团购公司，没有底薪就分提成。绝大多数平台，社区团购小程序，选择了比较轻的合作模式。双方压力都小，但是粘性也差。于是***近有部分平台选择采用雇员模式，将团长职业化，甚至在市场上形成了趋势：1、便利店主团长的行业整体比例正在上升，社区团购是什么，便利店主团长比例均为100%。食享会这一比例目前超过50%，即使是“宝妈”型平台的你我您，这个比例也接近40%；2、团长正在自寻仓库或开店经营，这一方面是订单量增多而自然而为，来自平台的鼓励和推动作用也占了很大成分。平等培养所有团长，增加团长“迁移成本”首先，社区团购有着明显的二八效应，即20%的团长贡献了80%的销售额。因此在留住20%核心团长的同时，也需要通过团长社群、线下活动交流及培训等方式，对剩下80%的团长进行培养和筛选，以避免平台对少数团长形成高度依赖，减轻团长离开时对平台造成的打击。当然，头部团长因为销售高，所以通常来讲也有很强的粘性，不会轻易冒风险跳槽。其次，社区团购有些类似O2O版的7-11。除了供货，平台还输出了一整套系统。系统足够平台，团长也会对系统和平台产生依赖，因此可以通过增加团长的迁移成本，来预防团长“叛变”。社区团购-微企邦网络销售-社区团购公司由临沂微企邦网络技术服务有限公司9提供。临沂微企邦网络技术服务有限公司9（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。微企邦网络销售——您可信赖的朋友，公司地址：临沂市兰山区成都路口南鲁商中心，联系人：代宝民。)