一般来说，用人单位给职工缴纳社会保险和住房gongjijin是法律要求用人单位应尽的社会义务。用人单位不交纳五险一金是违法行为。职工可以向劳动监察或者社保稽核部门投诉维权。给职工代扣daijiao个人所得税，建邺区社保缴纳，代扣daijiao，社保gongjijin个人部分，也是法律赋予用人单位的义务。所以用人单位有权力给职工daijiao个人所得税。其实我们也知道，如果扣缴社会保险费的话，我们的工资会下降一部分。一般来说会扣缴费基数的养老保险8%个人部分，医疗保险2%个人部分，失业保险0.5%个人部分，住房gongjijin是5%到12%的个人部分。实际上我们发到手的工资，只有80%到85%左右。不交保险这种情况，南京社保缴纳，经常见到的是职工在其他单位交保险，新的单位无法跟职工建立劳动关系。实际上这种情况应当是劳务关系，我们要按照劳务费进行扣税。劳务费的扣税比个人所得税更厉害。800元以上按20%交税，4000元以上改为16%。2万元以上加征50%，5万元以上加征100%，社保，按月扣税。一般来讲，没有建立劳动关系，就应该按劳务费的税率扣费。如果是用人单位违法行为，未与职工签订合同建立劳动关系，那么职工如果被多征收的个人所得税，可以向用人单位索赔。如果月薪15000元的话，每月至少多交税375元。所以，玄武区社保缴纳，按国家规定缴纳社保、gongjijin，还是非常重要的。不仅可以享受有关保障，而且还可以避税。呵呵。社保一般的缴纳途径是经过所在的企业，公司一定要帮上班人上缴社保。但是还是有很多人没有单位，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买社保吗？假设留在银行里，到后面有没有比保险更可以呢？一般来讲，社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：在养老的社保中：单位缴纳19%，个人缴纳8%；在失业社保中：公司上缴百分之二，个人缴纳1%；医保：企业所缴纳的要达到8%，本人交百分之2；生育保险和工伤保险是不需要个人缴纳的，这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话，这是很棒的。如果暂时来说没有单位，就依据灵活工作的办法来上缴，那能交的社保只有医疗保险和养老保险啦。灵活上班族在缴纳养老社保时，就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老社保钱。医疗保险通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础医疗保险钱。养老保险交纳年限为180个月即15年，医疗保险必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年，一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有医疗保险。这样，独自交社保，省钱吗？不过其中医疗社保是没办法计算成本的，由于阻止重病没金钱医保接着缴纳吧。但是养老社保就要看个人了。由于交的金额，只会有百分之四十到手里，其余的百分之六十就到了统筹手里，假如过早死亡，应该会浪费钱。还有，假设对将来的薪水提高不自信，工作比较不稳定，还是可以选择自己教养老保险的，要是觉得最多钱的那一个购买不起，可以选择档。南京社保缴纳,社保,南京君合汇(查看)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）是江苏南京,中介服务的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在南京君合汇领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创南京君合汇更加美好的未来。)