TJX公司总部设在美国波士顿，在北美地区和许多欧洲***开有连锁分店，仅在美国就有2500多家分店。TJXCompanies,Inc.是美国和全世界的服装和家庭时尚***零售商。公司经营T.J.Maxxstores,Marshallsstores,andWinnersApparelLtd.stores。WinnersApparelLtd.stores是一家加拿大的***家庭服装和家庭时尚连锁店。公司同时操作HomeGoods,一家美国***家庭时尚连锁店；以及T.K.Maxx、一家在英国、爱尔兰共和国和荷兰的***家庭服装和家庭时尚连锁店。另外,公司经营A.J.Wright,一个新的美国***家庭服装和家庭时尚商店连锁店。TJXCompanies,Inc.是美国和全世界的服装和家庭时尚***零售商。公司经营T.J.Maxxstores,Marshallsstores,andWinnersApparelLtd.stores。WinnersApparelLtd.stores是一家加拿大的***家庭服装和家庭时尚连锁店。公司同时操作HomeGoods,一家美国***家庭时尚连锁店；以及T.K.Maxx、一家在英国、爱尔兰共和国和荷兰的***家庭服装和家庭时尚连锁店。另外,公司经营A.J.Wright,一个新的美国***家庭服装和家庭时尚商店连锁店TJX供应商行为守则美国TARGET公司(TARGETCORPORATION-简称TGT)及其下属***依照道德规范从事经营。我们注重。我们要求..务伙伴接受我们的道德规定。我们根据下列标准选择..务伙伴，并要求我们的..务伙伴遵循这些标准。..务伙伴即包括所有参与TGT及其下属任何***所订购产品之制造与加工的制造商，合同商，分包合同商及供货商。安全和健康的工作环境我们寻找的..务伙伴应能够遵循当地的***，提供安全和健康的工作环境。..务伙伴如果为员工提供住宅设施，也应该能够遵循当地的标准，提供安全和健康的住宅设施。无强制或强迫劳动我们在知情的情况下，不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的..务伙伴合作。公平的惩罚方式我们将在知情的情况下，不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的..务伙伴合作。无***尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励..务伙伴在其工作地点消除***。合理的工作时间和超时工作时间我们要求..务伙伴不将工作周时间超过当地***或者经营惯例之规定，并鼓励我们的..务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地***提供超时工作报酬的情况除外。公平的工资我们寻找的..务伙伴应能够依照当地的***提供工资和福利，我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平，使其能够满足工人和家属的基本需要。无***知情的情况下，不与使用***的..务伙伴合作。我们对***的定义是年龄小于低工作年龄或小于14岁，以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。原产国产品知情的情况下，不与有下列行为的..务伙伴合作：用欺骗手段，对将在我们商店销售的任何产品蓄意慌称为原产国产品，以逃避定额或其他进口限制或关税。TJX验厂文件审核清单雇员文件就业合同条款及条件的就业职工档案（包括就业申请，纪律信，劳动合同，等等）出示年龄证明文件（复印件***，***，***清除等）限制工人岁以下的非限制性就业***的政策和程序内建业务政策和程序（公司政策）营业执照，维护和卫生许可证工资和工时政策（低工资，加班费，高每日每周小时）年假，需要假期非***骚扰其他福利和津贴任何其他***执照，证书的操作等薪金文件（目前的6个月）工资记录时间记录计件工资记录薪金登记工资存根特殊劳动放弃如加班延长放弃一般环境健康与安全植物布局或设施的程序计划***环境健康与安全手册和或书面程序评估记录（机械，灭火器，胡话淋浴等）宿舍（***许可，评估报告）环境（只有当工作与***）***废物舱单或航运文件废物概况测试结果废物分析健康与安全事故或伤害报告***清单材料安全数据单（材料的）名单需要批准的个人防护装备应急计划测试，检验和维修TJX验厂咨询的重要性TJX认证咨询的重要性“TJX认证已经成为外贸的瓶颈,中国加入WTO,并不意味贸易壁垒的全部消失。对于纺织品以及服装外贸来说，更是如此。大家都说，中国的纺织业是加入WTO的大的受惠者。但这并不意味着我们的纺织品和服装在***就一路绿灯，畅通无阻。相反，以前一些不为人们所注意的一些关于纺织品的标准，走到前台，替代了以前所谓的配额。TJX验厂评估等tjx已经开发了四个等来评估供应商对代码的遵守情况：满意，需要改进、不能令人满意和零容忍。每次审计后，检查员将举行会议与工厂管理层一起审查审计结果、评估的别以及任何为遵守代码而需要的纠正操作。每个年都有作出更正和重新审计日期的时限。满意工厂的管理及制造方法符合《法典和地方***》目前不需要任何纠正措施。实地访问将每两年进行一次。需要改进工厂的大部分管理和制造方法都符合规定的要求听密码。审计期间发现的违规行为较少，需要采取纠正行动加以解决这些问题。关于如何纠正这些问题的建议，请参见上限。重新审计将在120天内进行。我们希望上限中的所有纠正措施已经得到充分执行或将在此之前取得重大进展。不满意)