作为被劳务派遣的人你必须要知道的几件事劳务派遣这个行业已经进入我国许些年了，尤其是各大企业都喜欢使用的方式之一，你如果是一名劳务派遣工的话，那么你应该要知道哪些事情呢?作为一名合格的劳务派遣工人，你还是有必要知道这几件事的，那么有哪些事情是需要劳务派遣人员需要了解呢?作为被劳务派遣的人你必须要知道的几件事。工资发放问题：我们打工不就是为了工资，如果你连谁发工资给你都不知道的话，那确实有点可悲，派遣用工涉及两个单位，分别是用工单位(企业)，还有用人单位(劳务派遣公司)，但是发放工资一般是由用人单位发放，所以在劳务工程中一定要了解清楚。社会保障问题：根据规定用人单位应该在员工入职三十日内为员工缴纳社葆。在劳务派遣***关系中，劳务公司是用人单位，派遣公司应当承担用人单位应当履行的***义务，其中包括为劳务派遣工缴纳社会***。如果没有按照规定帮劳动者缴纳***的行为是违珐的。所以自己也一定要对社葆方面有所上心，毕竟和自己的权益挂钩的。四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托***和省人事、劳动保障部门及大专院校。且我公司凭借优质的服务，得到了广大求职者的信任，用短短一周左右时间创造了数千人决战电商双十一的佳话。并用优质的服务得到了多方企业的一致认可。公司始终秉承“知人善任、唯才是举”的服务理念，坚持以人为本，以信为上，以客户为中心，共建双赢的经营理念!如果您有这方面的需求，不妨来电咨询我们哟！企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议？（上）教你如何签署劳务派遣协议劳务派遣是许多公司热衷的就业形式。这种就业的好处在于雇主的灵活性，员工安排是劳务派遣公司的责任，减少了雇主中劳动争议的风险。在劳务派遣所带来的优势的同时，还要注意签订劳务派遣合同时的事项：1，签订劳务派遣合同前，负责派遣劳务派遣合同的公司或代理机构。劳务派遣企业应该进行审查，其中一些是***部门有部分许可，有些则没有资格经营。因此，在签订劳动合同之前，有必要确定劳务派遣机构的资格。一般来说，正规劳务派遣公司将拥有人力资源服务许可证，证书签证证书和劳务派遣营业执照。如果与合格的调度机构签订劳动合同，则合同受***保护。如果与无缺陷的调度机构签订劳动合同，则合同无效。据认为，劳动者通过职业介绍所直接向雇主提供劳务服务，而研究所可以确定劳动者与雇主之间存在劳动关系。2，签订劳务派遣合同时，***率招聘代理机构，明确规定劳务派遣公司有义务***派遣人员的工资和违约金以及追偿权。劳务派遣公司派遣劳动者到雇主那里工作，雇主无缘无故地扣除劳动者的工资。劳务派遣公司对劳动者承担义务，劳动单位承担连带责任。3，签订劳务派遣合同时，***招聘代理机构，应当明确劳务派遣公司***派遣人员工资和违约金及追偿权的义务。如果调度企业因未依法***工资而提起诉送，在仲裁裁决的雇主承担连带责任的情况下，不仅可以根据合同要求企业主张追偿权，也可以要求它承担违约赔偿金。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，大型招聘代理机构，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构。公司凭借优质的服务，得到了广大求职者的信任，用短短一周左右时间创造了数千人决战电商双十一的佳话。并用优质的服务得到了多方企业的一致认可。如果您还不清楚劳务派遣及相关问题，都可以致电我们！！四川天贤途人力资源有限公司招聘公司内部销售专员2019-05-26龙泉10月薪4000-8000【公司内部员工招聘通知】我公司招业务专员，有销售经验优先要求：中专以上学历，自带交通工具优先，20到35岁，熟练使用电脑，语言***能力强，能吃苦，适应加班，男女不限其他福利等请来电咨询，能吃苦的6000～12000及以上，转正后买社会***上班时间：上六休一，招聘代理机构，早九晚六工作地址：不限四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托***和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达******技术和管理模式，在人力资源方面为广大企***（用人单位）和劳动者提供多方位的一站式开发及管理服务。招聘代理机构-天贤途人力资源公司-***率招聘代理机构由四川天贤途人力资源有限公司提供。招聘代理机构-天贤途人力资源公司-***率招聘代理机构是四川天贤途人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：尹经理。)