我们都知道，养老保险达到规定的累计缴纳满15年的条件，就可以退休。但是，能退休的不止养老保险一个险种，你们知道医保达到规定的年限也能退休吗？医保达到退休条件后，可以终身不再缴费且仍然能享受医保待遇，同时每月还会有一部分的金额返还到个人账户中，不交钱同时还有钱返还，江宁区社保缴纳，这是一件多么好的事儿啊，因此准备办理退休和即将准备退休的人一定要关注自己的医保能否退休。医保这么好的退休待遇条件，为什么大多数人却只关心养老保险的退休，却很少有人关心自己的yiliao保险退休呢？一、养老保险是每月到手可用的收入，而医保到账的收入却是看不见的。养老能够退休，每个月会有实打实的真金白银入账，并且从来不会拖欠，到账日期只会提前鲜少有延期的情况，而且每年随着社平工资的增长还有所增加，这对退休人员来说是实实在在的福利。而医保虽然每个月有个人医保账户入账，但是这部分钱只能用作看病和买药，对于很多人来说没到需要的时候用处不大，浦口区社保缴纳，相比而言大家自然更关心拿到手的福利。二、医保退休，条件相当的苛刻。医保退休的条件相比养老保险可谓相当的苛刻，基本上各地医保的退休政策都是累计缴满25年才能退休，有的甚至30年，很多人的想法是能够缴满养老15年混个退休就够了，根本没有想过要缴纳更长时间的医保。三、很多单位并没有缴纳医保。随着现在社保制度的逐步完善，要求企业都是五险一起缴交，但是在前些年，很多单位特别是一些小地方，关于社保方面只需要缴纳一个养老保险就够了，再加上医保全国强制缴纳的时间大部分在2002年之后，所以相当部分人并没有实际缴纳医保，虽然有视同缴费的年限，但远远不够达到退休的条件。四、相当一部分人并不知道医保能退休。医保退休的概念对于很多人来说都是模糊的，这比养老退休这一深入人心的概念要差很多，社保，因此很多人不知道医保可以退休，当很多人没有意识到这一点的时候，就会导致重视不够，进而也就没有退休这一说了。这里也再次呼吁各位准备退休的人员，及时关注自己的医保是否能退休，达到条件一定要办理退休，如果达不到条件，经济又允许的情况下，还是尽量补缴进而达到享受退休待遇的条件。最后，大家聊聊，你的医保退休了吗？最近有朋友跟我说，他的社保，单位给缴纳十年，不足15年，单位不给缴纳了，应该怎么办？我们都知道，要想办理退休，那么自己的个人养老保险缴费年限最少是15年，低于15年的年限是不够条件去申请退休的，更无法办理退休的，雨花区社保缴纳，所以，既然我们已经缴纳了养老保险，就是奔着退休去的。那无论如何，我们也要缴纳够最少的缴费年限15年，然后办理退休，不能让自己缴纳钱白白就浪费掉。我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计交费15年只有同时满足这两个条件才能申请退休，否则就无法办理退休的。关于法定退休年龄的规定:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳居民养老保险参保人退休年龄男女均为60周岁。对于最少缴费年限15年的界定:最少要缴纳15年养老保险。折合成月就是180个月的养老保险。要想办理退休，这两个条件缺一不可。在单位缴纳养老保险，不足15年该怎么办？并不是每个人都可以在单位工作满15年，缴纳15年养老保险的。对于劳动者在单位离职，失业，单位不再为个人缴纳养老保险，社保中断问题，可以选择以下的方式进行解决。以灵活就业人员身份继续缴纳社保。正如网友所说的样子，自己在单位缴纳了十年社保，但是不足15年。那么个人可以以灵活就业人员身份，自费缴纳社保，缴纳的险种是养老和医疗，一般来说是两险是不捆绑的，但是具体还要咨询当地的人社部门。guakao单位或第三方代理机构缴纳社保。个人社保中断，而且没有角单位，那么可以选择这种方式来需要自己的五险。不过必须要说明的是社保费用均由个人承担，对于劳动的经济压力是比较大的。寻找新单位继续就业，让单位为个人缴纳社保。这应该是一条最为稳妥、可行的方法，劳动者失业后，毕竟要寻找新的就业单位。那么找到新单位后，既解决了就业问题，又有单位为个人缴纳社保，是一件一举两得的事情。个人可以根据自己的实际情况，进行缴纳社保方式的选择。江宁区社保缴纳_社保_南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。江宁区社保缴纳_社保_南京君合汇是南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王先生。)