教师编培训厘清任务清单，保障培训质量教师的***发展要与时俱进，教师培训也要与时俱进。“学高为师、身正为范”。教师的***发展永无止境，教师编培训，自我修z炼更是一个永恒的话题。教师在***成长上应厘清“任务清单”，做到既有近期培训安排，也有中期培训目标，更有长远培训规划。近期安排要未雨绸缪、立z竿见影、运筹帷幄；任务清单主要侧重培训的实用性，增强培训的针对性，济宁市教师编面试培训课程，保证培训的实效性；中期目标要承上启下、整体推进、求真务实。在“互联网***”环境下，变任务驱动为自我驱动，济宁市教师编培训班哪个好，激发教师的培训热情，想什么，成什么，真真切切。教师编培训明确教师自身问题的方法有三：一是自我检测。对照《中小学教师职业道德规范》，检测自身的师德修养好不好；对照《中（小）教师***标准》，检测自身的***能力强不强；对照《基础教育新课程标准》，检测自身的教育观念新不新。二是同行“把脉”。“三人行，必有我师焉”。作为教师，要经常承担公开课、汇报课、比武课，通过实战，把自己当靶子，任凭同行揭短、开炮。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”讲的就是这个道理。三是***操刀。对自身素质的不足，要请***斧正，补齐短板；对教育思想的僵化，要请***疏通思维。在“互联网拜师”环境下，编制出问题清单，以问题为导向，缺什么补什么，清清楚楚。随着城乡教育一体化的飞速发展，教育面临着全新的挑战与机遇，切实加强中小学教师队z伍建设，已经成为教育发展的重要课题与难题。诸多地方通过义务教育均衡发展督导评估，中小学的办学条件得到了极大改善，特别是农村学校大多成为乡村***美的风景。然而，制约学校教育教学质量的根本因素是教师，教师队z伍建设跟不上，济宁市教师编面试培训，硬件再好也是枉然。推动落实城乡统一的中小学教师编制标准，着力加强中小学教师队z伍建设，才能真正实现教育公平、推动教育均衡发展的重中之重。教师队z伍的配备面临两大矛盾与难题，一是城镇化进程的加快，促使城市人口快速增加，城区新建学校快速推进，城区生源激增，大班额现象突出，教师刚性需求增加。二是乡村学校规模骤减，生源减少，点多面广，按照师生比配备，教师难以满足开足开齐课程的要求。再加上“全z面二孩”的放开与推行，适龄儿童总量增加，原本紧张的教师编制更为紧张，教师数量严重不足。要解决教师编制双重紧缺的问题，必须坚持务实精神。教师作为公共教育服务的主体，必须予以严格保障。济宁市教师编培训班哪个好-教师编培训-华文教育实力雄厚由济宁华文教育咨询有限公司提供。济宁市教师编培训班哪个好-教师编培训-华文教育实力雄厚是济宁华文教育咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：贾放。)