山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。老板财税管控》能让你收获什么呢？1成为一个懂财务的管理者。2学会设计“***架构”，打通资金与财富传承3企业利润立刻增加20%。4税务和经营风险降低50%，***回报率提升20-100%。5轻松学会看报表、带回6张“说人话”的报表。6学会经营分析，透过数据发现问题。7个人所得税的bi税与节税8个绝招。8获得一套价值百万的《老板驾驶舱》。9了解如何构建“从乱账到财务规范”的财务管理体系。10掌握财务人员的招聘、培养、管理技巧山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，金税三期企业优化用工新财富，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。四举措优化用工环境持续发力保障企业用工一是落实就业扶持政策，构建“线上线下”岗位信息同步发布机制，实现就业岗位信息发布全覆盖、就业公共服务“无死角”，切实降低企业用工成本、稳定员工***。二是公共服务与市场化运作两手抓，开通求职招聘“绿色通道”，推广自主打造的“蒲江微就业求职招聘”平台，持续开展每月三场定期免费招聘会，深入实施区域人力资源合作，鼓励和引导企业与人力资源中介机构建立合作关系，金税三期企业优化用工解决办法，内挖外引、招贤纳才，不断推进求职者与企业用工岗位无缝对接、人岗精准匹配。三是深化校地校企合作，本土化培育与***化引进并重，定向培育我县企业紧缺的机械类、生物yi药类等人才，***企业参加学校“双xuan会”等招聘活动，鼓励院校在我县企业建立培训基地或实训基地，引导企业根据自身人才需求同职业（高等）院校实施合作，内培外引高技能高素质人才。四是夯实基础服务，组建多个服务企业小分队，建立企业服务联系卡制度，为企业提供一对一“保姆式”就业服务。同时，部门联动宣传劳动保障******，引导企业根据自身情况建立改善用工环境，塑造良好的企业文化，维护劳资双方合法权益，增强员工归属感，解决“企业内部”和“城市整体”两个用工环境。山东联劳旗下设有：联劳jiao育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。优化企业兼职用工管理，开启用工管理e时代章人口红利已过，劳动力成本上升，一些劳动密集性企业逐渐开始尝试增加非全职员工的比例，金税三期企业优化用工政策红利，比如餐饮行业或是教育行业、甚至互联网行业，各种各样的地tui、营销活动带来了旺盛的兼职需求，但兼职人员的管理问题却又成了企业的头疼之处。针对企业的兼职管理痛点，山东联劳人力资源为企业推出了从招聘、培训、排班管理、考勤管理、薪酬结算的线上特色化管理服务。1.招聘难题。因为兼职相对的忠诚度低，员工流动性大，包括员工文化素质等一些问题，都是企业在招聘时遇到的难题，所以说招聘成了企业首要解决的难题。2.管理成本增加。这里的成本主要指兼职团队的管理成本，企业如果需要增加10-20人的兼职团队，就需要一个额外的督导人员来管理这个团队。3.培训成本。兼职并不是招来了就能上岗，为了达到企业预期的效果，都需要进行相应的培训。4.薪资结算复杂。兼职上班时间不固定，自贡企业优化用工，排班繁琐，薪资发放不规律，这会给财务部门造成巨大的工作量。5.安全风险。根据***劳动***定，兼职员工在工作期间出现任何问题，均需要企业负责，因此兼职的***必不可少。山东联劳人力资源提供商保代投服务，投保期限灵活，***分类齐全适合各种用工场景，同时还有多种套餐随心选择，节省参保成本，不会让企业出现一丝一毫的浪费。金税三期企业优化用工新财富-山东联劳-自贡企业优化用工由山东联劳人力资源管理有限公司提供。金税三期企业优化用工新财富-山东联劳-自贡企业优化用工是山东联劳人力资源管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王经理。)