到底什么是企业***顾问呢？很多朋友都对***顾问有所疑虑，接下来就跟着安博律所的小编一起来看一下吧。***顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有******知识，接受公民和法人或其他***的聘请为其提供***服务的人员，以及法人或其他***内部设置的***事务机构中的人员，均为***顾问。狭义而言，***顾问指接受公民和法人或其他***的聘请为其提供***服务的执业律师，是传统意义的***顾问。【安博培训】华电河南***区域法务联系会2019年3月21日下午，北京市安博（郑州）律师事务所走进中国华电集团有限公司河南***（以下称华电河南***），参加华电河南***区域法务联系会并应邀对华电河南***各成员单位法务岗工作人员开展合同管理***培训。华电河南***党委***、副总经理、总***顾问刘扬志、公司党委中心组成员亓显涛、各成员单位法务代表、北京市安博（郑州）律师事务所主任周桦、单亚楠律师、李海肖助理参加培训会，亓显涛同志主持会议。会议首先由北京安博（郑州）律师事务所单亚楠律师对参会人员开展***培训。单律师着重从合同法入手，以生活中常见的合同法小案例切入，结合华电河南***合同管理、合同审查、合同履约等方面实际情况进行分析，总结出电力行业合同管理各阶段常见***风险点，并提出相应解决办法。培训期间，参会人员兴致勃勃，积极互动交流。员工离职时签订协议写明“双方再无任何争议***”有效吗？现在很多企业HR或者老板也都越来越重视劳动******，为了规避***风险，很多企业在与员工协商解除劳动合同后都要签署《协商解除劳动合同协议书》。协议书中一般都会有“双方再无任何争议***”等字样，是否员工和企业签署了这样的协议书后，员工即使发现权益被侵害也不能再提起争议仲裁、***呢?我们一起来看一则案例：员工张三在A公司工龄是五年，月工资是一万元。在工作中张三经常有一些行为，于是单位提出协商一致解除，承诺给张三补2个月2万元，张三也同意了。双方签订了协议：甲方一次性***乙方经济补偿金2万元，双方的劳动关系消灭，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利。但是。。。过了几个月，张三咨询了律师后申请了劳动仲裁，要求：A公司补足经济补偿金3万元，他说当时签的时候不公平，而且不签单位就不给钱。除此之外，张三还要求A公司***两年来拖欠的加班工资以及未休年休假工资5万多元。那么张三的主张是否会得到支持呢？结果：对于经济补偿金，不论是主张误解还是显失公平，都需要劳动者举证，实践中大部分***都不会支持。加班工资和未休的年休假工资还是要支持的，因为协议书只约定经济补偿金，并没有约定加班工资和未休年休假工资。开封***顾问合同审核-【郑州安博】-企业***顾问由北京市安博（郑州）律师事务所提供。北京市安博（郑州）律师事务所（）位于郑州市郑东新区商务内环世贸大厦A座12层。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前【郑州安博】在***服务中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。【郑州安博】取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。【郑州安博】全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)