第七章附则第二十五条外国企业常驻代表机构和外国***机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。第二十六条用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的，不属于本规定所称劳务派遣。第二十七条用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，劳务派遣许可，按照本规定处理。第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，贵州劳务派遣，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。用工单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。第二十九条本规定自2014年3月1日起施行。遵义市劳务派遣公司注册公司验资劳务派遣经营许可遵义市劳务派遣公司注册、公司验资、劳务派遣经营许可证***申请公司主营：建筑施工资质、建筑工程设计与施工资质、城市园林绿化资质、设计资质、物业管理资质；电监会相关资质，派遣劳务，安全生产许可证；建筑企业备案；一、二级jianzao师和各类工程师证书等。我公司能够为你提供资质申报以下领域的***、全mian的帮助：1、判断公司是否具备申报建筑类资质的条件2、指导您准备申报建筑资质资料3、帮助您审核建筑资质资料的正确性；4、完成建筑资质相关资料的撰写；5、建筑zizhi办理一站式服务;6、为您全程准备申报材料，完成申报手续第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣公司，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者***经济补偿。[1-2]第五章跨地区劳务派遣的社会***派遣劳务-贵州劳务派遣-景成企业由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在贵州贵阳的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***景成企业管理和您携手步入辉煌，共创美好未来！)